朋友问到工资巧妙回答 别人涨工资了 老板问你

朋友问到工资巧妙回答

如果不愿意回答真实的工资,就可以说马马虎虎够自己用.1、之所以大家在乎工资和奖金,是因为这个是每一个人都会在乎的事情,它不仅与自己的生活紧密相关,也和是否得到上司承认自己的工作能力密切相关.这两点远比平时能说到一起开开玩笑一类的事要重要得多.2、能力决定薪水,别人不行拿低薪水,你能力强拿高薪水,很公平,不过以后如果有人问你你就开玩笑说是行业机密,正常人都知道你不愿意回答,所以也就不会追问了.3、以后不要明说自己的收入,工资的高低是应人而异,不是每个人的工资都会高,因为每个人的所做的工作都不同.如果他们非要刨根问底,你就假装有事跑出去.4、别人问自己工资多少,你可以不回答,或者说工资收入还不错.

首先能保证我的基本生活需求.工资和我创造的价值是挂钩的,我会尽最大努力创造更大的价值,相信贵单位不会亏待我的!

一般企业都有自己的薪酬制度,不会因为求职者的要求就随意调整,除非你的才能非常出众,老板很想拉拢你,不然你说高了或者说低了都不会有太大影响.当然如果你信.

别人涨工资了 老板问你

主要从三个方面来说,口头书面都行: 1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例. 2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作. 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名.通过比较说出适当的加薪幅度.

领导突然问现在工资

向公司领导申诉,非你过失过错原因导致以上结果的,可以辞职,并要求公司给予补偿.

说明他也感觉到需要给你加工资了,可是他作为一个上级,一般来说不可能主动提出给你加多少薪水.你如果是上级你就明白了,所以这个要你自己提出.你可以私下向他提出,表明自己的观点.

也有可能是,他想了解你的工资,然后考虑如果把你辞掉,换两个应届毕业生,是否会比用你的成本低.当然也有可能是涨工资.不过一般领导给员工加工资都很少先问工资总额的,比如一些300或500的都是随口加了.

如何委婉的问工资情况

薪水不用暗示,可以与负责招聘的人力资源负责人直接谈薪资问题.大多企业在发布招聘信息时,薪资和福利会直接写上.

我认为不必委婉,而是要很直接的咰问工资待遇,一定要问清楚工资发放的时间,每月是全款发放还是只发一半,还有就是上班的时间和工作的内容,其次是多少天的实习期.

你好!这个,有时候太委婉也不是太好,亲兄弟还要明算账呢,关于工资最好还是直接问,这个没什么大不了.既然你不想直接问,你可以打听一下其他人的工资,或者与工资有关的事,并让他知道,对他进行暗示.假如他装糊涂的话你还是直接问吧 我的回答你还满意吗~~