职工考核登记表范文 员工年度考核登记表

职工考核登记表范文

一般员工得从以下三方进行评鉴(百分制考核).一、工作能力(40分).分5小项.1.知识和工作经验、专业技能(10分);2.知识进修(8分);3.计划和判断能力(8分);4.洞察能力(4分);5.团队合作能力(10分).二、工作态度(20分).分4小项,每小项均为5分.1.纪律和勤奋;2.责任感;3.完成领导交办的其他事宜;4.与同事和睦相处.三、工作绩效(40分).分4小项.1.工作质量(可量化,分值15分);2.工作方法及改进(5分);3.事务处理或交接(15分);4.工作小结或报告,即成果(5分).您可根据你单位的实际情况,填充其小项的内容.简而答之,仅供参考.

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员工年度考核登记表

试读结束,如需阅读或下载,请点击购买> 原发布者:李召娣 事业单位工作人员年度考核登记表(2019年度)单位:注:1、本表适用机关事业单位工作人员;2、岗位分.

职员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格.另外,在很多地方关于事业单位工作人.

认真听取老员工的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的.

员工考核登记表怎样写

按一年工作写

培训机构的介绍如何.人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师是不算职称的.很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是.

一般员工年度考核登记

试读结束,如需阅读或下载,请点击购买> 原发布者:李召娣 事业单位工作人员年度考核登记表(2019年度)单位:注:1、本表适用机关事业单位工作人员;2、岗位分.

公司员工考核表范本

一、考核对象 公司所有部门及员工(总经理除外).二、考核内容和方式1、考核时间:每月1日至31日.2、考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核.

团队精神…生活习惯.

职员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格.另外,在很多地方关于事业单位工作人.