最低工资是到手工资吗 到手工资低于最低工资

最低工资是到手工资吗

最低工资标准不包含五险一金(个人应承担部分),也就是扣除个人应承担的五险一金后,实际到手工资不得低于当地规定的最低工资

最低工资标准时含有五险一金的标准.

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准.劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供.

最低工资是交完五险吗

展开全部 最低工资标准时含有五险一金的标准.

五险交完退休时单位人社部门会按你的具体条件计祘出你的养老全,不用本人操心.

最低工资标准是包含五险一金的.最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保.

到手工资低于最低工资

病假工资可以低于最低工资标准.劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依.

4月1日起上海市最低工资标准上调至1120元

2、最低工资不包含加班工资和在特殊工作环境下工作的高温补贴等.

校招上的工资是实际的吗

毕业生去中铁23局,工资基本都是到手4-5k,看一点的更低,也有待遇好一点的分公司可以去到5-6000, 有五险一金.

任何招聘公司都有水分 高待遇不真实的例子比比皆是 因为学校和公司都是为了利益而夸夸其谈 违法吗 你觉得学校和公司跟你撒了个小谎是违法吗 第一你没有和公司金钱的.

不过干的好的话,转正,半年,满一年都会根据情况调整工资

最低工资是基本工资吗

最低工资就是在和别人相比之下你的钱是最少的 而基本工资就是你一个月本应得的钱

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支 付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准. 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内.

因此,最低工资应指基本工资,即劳动者提供正常劳动的前提下,劳动者的最低收入.