追缴社保有无时效限制 可以追缴5年前社保吗

追缴社保有无时效限制

社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的

在仲裁阶段目前时效是一年.理由如下:一、社会保险争议属于劳动争议中的一种 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项明确规定:(四)因工作时间、休.

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动关系后,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起.

社保投诉时效是两年

一般是没有年限的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保.

离职到劳动监察部门投诉,可以主张得到近两年内的社保补缴. 《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门.

劳动仲裁1年有效,诉讼2年有效 过期了,不必理会

可以追缴5年前社保吗

社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的

社保缺的可以补交的,到社保拉清单出来,如果是单位少交的,让单位补全,如果是自己的问题,就自己不交.

不可以.正常参保者社保欠费补缴还有等待期,一般为三个月,过了等待期都不允许补缴,只能续缴费.何况是你没有参保经历的那,那就更不允许了.

离职后举报公司补缴社保

投诉和离职是两码事,如果投诉了,但是公司坚持不交,而你对社保急需,可以选择寻找能够帮你交五险一金的公司入职.

劳动者辞职的,是可以要求单位补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.1,社会保险是.

你好!可以取消投诉,或者也可以跟单位协商给你折现,单位也有乐意的,因为补交社保单位要交罚金.祝顺利.

补交社保一告一个准

单位欠费补缴缴纳滞纳金这是规定,无法改变.如果你还没有缴费,你就到单位所在. 提出你的社保补缴主张,你会讨回你的公道.自己缴费了,也可以讨回你的费用.

1.到当地的社会劳动保障局申请补缴. 2.如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段. 另外如果是补交,滞纳金是一定.

这们朋友你所提的问题主要涉及《劳动会同法》和社会保险两个方面. 首先说劳动会. 2.社保稽查 3.应出具离职证明.前提是解除合同. 4具体怎么处罚.《征缴条例》有规.