国庆节放假算7天工资吗 国庆节放假算工资吗

国庆节放假算7天工资吗

法定假日有工资,其他时间就没有工资.

劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销.10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资.

如果放假:国庆3天、元旦1天才是法定假日按正常出勤算工资,如果上班则按3倍领取工资,即100元/天上班可领400元/天

国庆放假算不算底薪

应是4天,法定节日3天,有一天是八月十五!

根据劳动法十一放假绝不扣底薪!放假期间在上班还得三倍的工资.

是有薪假!只是3倍工资而已!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

国庆节放假算工资吗

您好,法定节假日放假需要支付工资.法律规定请查看《劳动法》.

一般是算的,只要你在国庆前上的 但是也要看具体合同 有的一个月试用期内无 不知道你具体情况

你好!公休假是带薪的,劳动法四十四条,细则(3)规定是公司支付员工不低于300%的工资!!打字不易,采纳哦!

国庆节正常发工资吗

如果放假:国庆3天、元旦1天才是法定假日按正常出勤算工资,如果上班则按3倍领取工资,即100元/天上班可领400元/天

国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

这是算底薪他.

国庆节休息了有工资吗

国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

您好,法定节假日放假需要支付工资.法律规定请查看《劳动法》.

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