婚假只给三天合法吗 江苏只给3天婚假能仲裁吗

婚假只给三天，这是在开玩笑吗？

你刚刚和心爱的人步入婚姻的殿堂，心情激动得像中了彩票。可是，当你兴冲冲地向公司申请婚假时，HR却告诉你：“不好意思，我们公司规定婚假只有三天。”你心里一万个问号：“三天？我连蜜月都来不及去啊！”这规定听起来就像是在开玩笑，但现实就是这么残酷。

法律怎么说？

别急，我们先来看看法律是怎么说的。根据《劳动法》的规定，婚假至少应该有三天。听起来还不错，对吧？但问题是，这只是最低标准。很多公司为了节省成本，就按照最低标准来执行。这就好比你买了一辆最低配的车，结果发现连空调都没有。虽然法律上没问题，但实际体验却是大打折扣。

为什么公司这么抠门？

你可能要问了：“为什么公司这么抠门？”其实，这背后有很多原因。首先，公司可能觉得婚假不是病假，不需要太长时间。其次，有些公司担心员工请长假会影响工作进度。最后，还有一些公司纯粹是为了省钱。这就好比你去餐厅吃饭，老板说：“不好意思，我们只提供小份菜。”虽然能吃饱，但总觉得不够爽快。

员工怎么办？

那么，作为员工该怎么办呢？首先，你可以尝试和HR沟通一下，看看能不能争取到更多的假期。毕竟结婚是人生大事嘛！其次，你可以考虑在其他假期里安排蜜月旅行。比如国庆节、春节什么的。最后，如果实在不行的话……嗯……那就只能接受现实了呗！不过话说回来啊——三天就三天吧！至少还能休息一下不是吗？总比没有强多了！再说了——结婚这种事啊——开心最重要啦！