泰康的员工职级 泰康人寿内勤职级划分

泰康的员工职级

三个大的职级1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理2、业务主任及高级业务主任3、业务经理及业务总监

业务主任是保险公司的业务主管.如果是外勤的话,可以拥有自己的团队.一般的来说各个公司对业务主任团队的要求不一,可以多,也可以少,但要达到公司的最低考核标准,不然的话,在考核时会被降为业务员.当业务主任可以拿到管理津贴,也可以享受公司更好的福利待遇.当发展到一定的时候,达到公司的晋升标准,业务主任还可以升为高级主任,继而还可以晋升为营业部经理,业务总监等.仅以泰康人寿保险公司为例供参考!

正式编制就是签订劳动合同的正式用工,区别于保险公司最常见的业务员,那种一般是代理制,只签订代理合同,不是员工.作为正式编制员工,依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利.泰康人寿在这方面的做法还是很合规的.当然,泰康人寿保险公司和其他保险公司一样,正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员,比如团险客户经理、银行客户经理等等,名称不尽相同,特点是工资与业绩挂钩,称为外勤.与此对应的就是内勤.

泰康人寿内勤职级划分

只差一级!F3下一级就是E1,F3一般是组训助理!是组训了,级别就可以是E1了,你作为公司的督导,企划级别一般是E2,服务部经理是E3或D类干部!中支总一般是C类干部!分公司老总一般是B类干部!总公司管委会成员是A类干部!具体的细节不给你划分了!职级工资+职位工资,一般是你的收入!所有职级很重要!公司一般是一年评定一次!如有特殊情况,可以连跳!

泰康的薪金在同业中只能算是中等还要偏下,现在工资总额=职务工资(高级就是一种职务)+职级工资(也就是abcde)+其他(各分公司不同) 如果按发达地区的省级分公司来说不算高很一般,不过你入司就给了高级还是不错的,一般本科毕业是定专员岗的 至于你说的能实发多少 我只能告诉你太复杂了 同样的高级差两三千的都有 话也只能说到这了 这里面的原因估计你想想也知道是怎么回事

三个大的职级1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理2、业务主任及高级业务主任3、业务经理及业务总监

泰康高级业务主任缩写

三个大的职级1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理2、业务主任及高级业务主任3、业务经理及业务总监

泰康人寿ta,sats,as是保险从业人的职务代码,也是级别代码,它代表;见习业务代表[ta],正式业务代表[sa],助理业务主任[ts].业务主任[as].

1、AM就是account manger(客户经理)的缩写,对于保险公司就是部门经理的意思2、SM就是Sales Management,(销售经理)的缩写,对于保险公司就是部门主管的意思3、PL就是 responsible person,(开发负责人)的缩写,对于保险公司就是保险代理人的意思,意思是负责开发客户,销售保险

泰康职级全部

三个大的职级1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理2、业务主任及高级业务主任3、业务经理及业务总监

正式编制就是签订劳动合同的正式用工,区别于保险公司最常见的业务员,那种一般是代理制,只签订代理合同,不是员工.作为正式编制员工,依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利.泰康人寿在这方面的做法还是很合规的.当然,泰康人寿保险公司和其他保险公司一样,正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员,比如团险客户经理、银行客户经理等等,名称不尽相同,特点是工资与业绩挂钩,称为外勤.与此对应的就是内勤.

只差一级!f3下一级就是e1,f3一般是组训助理!是组训了,级别就可以是e1了,你作为公司的督导,企划级别一般是e2,服务部经理是e3或d类干部!中支总一般是c类干部!分公司老总一般是b类干部!总公司管委会成员是a类干部!具体的细节不给你划分了!职级工资+职位工资,一般是你的收入!所有职级很重要!公司一般是一年评定一次!如有特殊情况,可以连跳!

ts在泰康代表什么职级

泰康人寿ta,sats,as是保险从业人的职务代码,也是级别代码,它代表;见习业务代表[ta],正式业务代表[sa],助理业务主任[ts].业务主任[as].

三个大的职级1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理2、业务主任及高级业务主任3、业务经理及业务总监

正式编制就是签订劳动合同的正式用工,区别于保险公司最常见的业务员,那种一般是代理制,只签订代理合同,不是员工.作为正式编制员工,依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利.泰康人寿在这方面的做法还是很合规的.当然,泰康人寿保险公司和其他保险公司一样,正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员,比如团险客户经理、银行客户经理等等,名称不尽相同,特点是工资与业绩挂钩,称为外勤.与此对应的就是内勤.