泰康人寿筹备主管坑人 中国人寿储备主管靠谱吗

泰康人寿筹备主管坑人

如果你能达到他们的要求,在未来的日子里你就是主管,那么现在说你是储备主管就没骗人.反之,就是说些冠冕堂皇的话要你做业务.

是招募业务员,根据公司的政策,可以进行晋升,当然是业绩和人力双考核、

是的!做寿险主管都要从业务员开始做,也就是卖保险,业绩做好了还需要有人力要求,也就是你要招几个人组成团队,你才可以成为所谓的主任,经理!如果你想从事保险行业可以去试下,如果去了就想当主任,经理的职位你还是别去了!

中国人寿储备主管靠谱吗

储备干部一般都是往中层上发展的,后勤一般就是类似于办公室一类的工作,比较繁琐,事无巨细.如果是在大公司中的储备干部工资一般不会太低,当然也要看该公司整体的工资水平,这个可以在你进行面试的时候询问一下.

这些都是做业务的,并非公司招的内勤,只是美其名曰为储备经理.若想通过做业务来提升个人能力,这是个非常好的尝试与选择.

属于外勤~~~~其实就是我们所理解的业务员了~~~ 不能算主管,只是被换了个名称而已 做保险的做的好的自然能升为主管,所以叫储备主管也是有道理的~~~ 如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人,最后都离开公司了~~ 工作时间非常轻松,早上来开个早会(8:00-9:00),其他时间自己安排~~~让业务员自己去找客户~~~ 保险不是人做的,是人才做的.进保险公司前你要做好思想准备,前途绝对是光明的,道路也是很坎坷的~~~

泰康人寿内勤加班吗

公司每周的节点是需要加班到很晚,因为要统计业绩.一般系统自己能通过是不需要人工核保的.

初审受理岗属于客服,也就是柜面人员,具体工作为处理新契约保单,从业务员将保单交在柜面到保单承保,这期间的事宜均为初审受理工作范畴,例如说处理问题件、保单基本信息录入等等.工作较辛苦,常加班.待遇5险1金,工资在1500左右吧.

一般情况下,不可能一进去就做内勤.内勤是为外勤服务的,有培训讲师,有前台,如果你不懂业务,只怕你收个单子都不知道如何收,怎么为外勤服务.待遇嘛,不高但比较稳定,工作时间是很长的呵,加班是家常便饭.不需要跑业务,如果想自己增加收入,也可以做做业务.

中国人寿储备主管坑人

属于外勤~~~~其实就是我们所理解的业务员了~~~ 不能算主管,只是被换了个名称而已 做保险的做的好的自然能升为主管,所以叫储备主管也是有道理的~~~ 如果做不好的话那就只能做普通的业务员了~~~至于做不来的那些人,最后都离开公司了~~ 工作时间非常轻松,早上来开个早会(8:00-9:00),其他时间自己安排~~~让业务员自己去找客户~~~ 保险不是人做的,是人才做的.进保险公司前你要做好思想准备,前途绝对是光明的,道路也是很坎坷的~~~

别看了,就是业务员,估计是收展部招人,进去后,会给你一批以前买过保险的老客户,然后你可以去服务,熟了以后从老客户身上开展业务或者转介绍.

这些都是做业务的,并非公司招的内勤,只是美其名曰为储备经理.若想通过做业务来提升个人能力,这是个非常好的尝试与选择.

筹备业务主管招聘

告诉你,名义上是招聘储备干部,就是招销售业务员. 保险业都是靠大量的销售人员支撑公司运营的.

平安保险招聘筹备经理的职位说明?名字变了,换汤不换药,实际上还是业务员.就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大.而且现在保.

你好,可以明确的告诉你,你的分析是正确的——打着招聘内勤的幌子招聘外勤.现在保险公司招聘外勤人员非常困难,所有就采取了这种方式,让你先进去了,参加培训.