泰康人寿新人责任底薪 泰康2020年险种佣金表

泰康人寿新人责任底薪

请问你是泰康那个地区的,他的地域不同基本法的待遇不同,一般按照3类区分,a类:为一线或者省会城市,b类,一般为内陆中心城市,c类是欠发达城市.如果你是业内人士的话,可以去当地的泰康咨询一下,那里的业务主管,应该会给你看基本法的.不过据我的了解,保险公司的底薪为责任底薪;就是说按照你的佣金进行支付,档次高的相应就高,没有佣金应该是没有底薪,筹备期除外!如有问题还可以咨询

话务员可能 也是代理人,或者是代理人招去打电话的,那根本就是代理人说了算的.如果公司内部招人,是有劳动合同 的,也就不存在责任底薪一说了.

看你是要去哪个部门了,银保有基本底薪,个险的底薪是责任底薪,除非是公司的方案可能会有无责任薪,但方案一般都是短期的

泰康2020年险种佣金表

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.保险佣金是和保险的缴费年限,种类都挂钩的,没有统一的佣金比例.一般来讲缴费的时间越长佣金就越多.以十年期的为例,基本上在年缴保费的百分之十左右,看具体的品种.

呵呵 一般是15%-30%不过那个不是你说的什么回扣 如果真是回扣的话我相信谁都不会去接受业务员的服务了,而是直接去保险公司买了对吧.业务员只不过是按照每个单的百分之多少多少像保险公司那到一个佣金而已.事实上你去保险公司买也是要花一样的钱.那还不如叫别人也赚点钱了毕竟他要费心给你设计保单和你沟通更重要的是以后你有什么问他都会为你着想的

是泰康吧. 个人佣金不是固定的. 根据不同保单会有不同的计提佣金方法 一般情况下: 3年缴费 10% 5年缴费 15% 10年缴费 25% 20年缴费 30%最高的也就是40%

泰康人寿有底薪吗

话务员可能 也是代理人,或者是代理人招去打电话的,那根本就是代理人说了算的.如果公司内部招人,是有劳动合同 的,也就不存在责任底薪一说了.

看你是要去哪个部门了,银保有基本底薪,个险的底薪是责任底薪,除非是公司的方案可能会有无责任薪,但方案一般都是短期的

个险第一年是责任底薪.

泰康鑫福年金6000佣金

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.保险佣金是和保险的缴费年限,种类都挂钩的,没有统一的佣金比例.一般来讲缴费的时间越长佣金就越多.以十年期的为例,基本上在年缴保费的百分之十左右,看具体的品种.

这款保险是年金分红险,保底是2.5%;附加险健康尊享B,年交保费994元,保障期间一年;给孩子买分红险限制比较多,65周岁之前每年只能领取一千多元,65至105岁每年能多领取5%,领取方式不灵活,每年一千多意义不大.领取方式应该是:惊喜福:5、6岁各领取5000元,合计10000元 关爱福:7-64岁每年领取1467元,合计80685元 长寿福:65岁领1540元,每年多领取5%,直到105岁.总之,要领回本金要在你女儿60岁左右了.如果想给孩子规划教育金或养老金,建议考虑增额终身寿险,3.5%的复利增长,领取方式灵活.希望对您有所帮助!

呵呵,您这个问题是没有人肯回答的,您问的太敏感了,公开讨论这个问题是保险行业的大忌.保险法规定了,不可以向社会公开保险代理人佣金.

泰康鑫福年金万能账户

就是泰康人寿保险公司的万能保险,万能是一款保险产品的名称

泰康鑫福年金保障计划上市在即,作为2018开门红产品,有意向的人不少,但对于很多人来说,如何理解鑫福年金保险是个难题,特别是如何领取年金.本文将为大家全.

那个类似于银行账户,只是收益比较高,算是理财型保险