国寿福和平安百分百pk 中国平安人寿保险坑吗

国寿福和平安百分百pk

国寿福比平安福保障更全面、性价比更高,可详询

我了解的中国人寿的国寿福(少儿版)能有115种疾病保障.

都好,不过平安福更好

中国平安人寿保险坑吗

平安保险公司不是骗子,但是您认识的业务员可能有点水平不够吧:) 不过,如果他是在职业务员,您可以根据保单上提供的业务员代码 对其进行投诉,如果核实情况真实,他将受到公司的品质管理办法的 处理,严重者,将会开除出去.

别的不说,平安的重疾险性价比比较低,很多人不是很懂的情况下,比较注重品牌,所以会买平安的重疾险.但其实,对保险稍有研究的人就会发现,平安保险费率高,保障少,性价比比较低,不是最优选择.但是还上升不到垃圾的程度吧.品牌还是性价比,还是看个人所需吧,希望对你有所帮助.

呵呵!不单单平安保险骗人的,其他保险公司也是骗人的,你不要买保险知道没.社保=商业保险都是骗人的,知道么!相信我,我是中国平安保险公司的代理专员---小周 !!给你信息的人不行啊!!汗

中国人寿和平安哪个好

中国人寿的 品牌大(客户比较好接受) 中国平安 够专业(在这里一定能学到最专业的保险知识) 前者在全国各地都占有市场的一定量.后者呢有自己的优势(可是产品呢就一般)如果想个人有发展的话.建议你用心去了解一下两家公司的基本法再做考虑.

国家重要单位的保险都在中国人寿投保,你觉得哪家好啊? 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团.

楼上的扯淡 论实力两家差不多,都是老牌子.没什么本质的区别.经营的业务和后去废物业差不多.但现在平安在网络服务和理念方面会更加现金一点.看你个人的喜好了

平安人寿保险招聘骗局

现在保险代理人增员难,可以说99.999%保险公司都是以招聘什么内勤、助理、储备干部等等为幌子,在招聘保险代理人推销保险.在应聘时要注意,凡是面试后要靠保险代理人资格证的,不论他说什么理由,都是在招聘保险代理人推销不限,只要签订劳动合同的才是保险真正在招人.

招聘的业务员,就是卖保险的

平安保险招聘业务人员:骗局和陷阱谈不上,但大多数是业务经理或老资格的业务员招聘下线,且这种招聘方式是公司认可的. 其他保险公司也是这样招聘的.

平安人寿缺点

先说说我认为的缺点吧:1.业务员过多 在创造高业绩的同时也会有不少的问题 2.网点分布不太多 3.价格相对有点高 优点:1.品牌实力强 市场份额大 综合金融业务广泛 2.体质好 凭实力说话 不靠年纪和关系一样能晋升 3.工资无上限

中国平安最好的地方是他的培训机制在全国是最好的,不好的地方是公司内部的一些财产要雇员自己承担,公司不报销. 中国人寿好的地方是福利很好,对雇员政策很好,不好的地方是管理不完善

公司给了你发展的平台,工资高,时间随便,就是考合太严,跑的太累,没单就没工资.