fna业务员是优才吗 平安fna业务员是什么意思

fna业务员是优才吗

财务安全需求分析系统 FinancialNeedsAnalysis,简称FNA系统 平安保险公司业务员行销系统进入智慧版后就有很多内容包括(售前需求分析).也可以说是业务员每个月都要进入需要完成的功课.用于投保时业务员使用,打开需求分析和客户一起分享 看过需求分析会激起其需求,唤醒其购买欲.

象水渠一样,能把企业的产品销售出去,这样的商业单位叫渠道.一般来说,企业一谈起渠道如何,大都是说从厂家到终端,中间的这一段.也就是厂家产品流经的,所有批发商、经销商、分销商的总和. 业务员就必须寻找代理商,帮助代理商推自己的产品,管理代理商的业务情况. 注意:需要尖锐的市场嗅觉和洞察力.以及强有力的耐性和源动力!

不是的,你必须有业务才可以有底薪,而且必须是人寿保险才算,不然你是拿不到钱的,底薪也就浪费了

平安fna业务员是什么意思

NA和FNA是平安保险公司两个不同年龄阶段,不同评分的保险代理人.NA:20到25岁,大专学历工作两年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试4分以上,即可认定为NA.津贴待遇:每月800元,持续3个月.FNA:25岁以上,大专学历工作三年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试7分以上,即可认定为FNA.津贴待遇:前三个月每月1500元,4-6个月每月1000元,持续6个月.平安公司升值层次:试用分为 NA和 FNA 通过试用期之后,专为正式-主管-资深主管-高级主管-部门经理-区经理-分公司经理-总公司经理

ZBF型直驱无基础离心机是为制药行业满足GMP标准要求,专业研制的上卸料三足式离心机升级替代机型,它广泛适用于制药、化工、食品行业的固液分离脱水.

NA条件是:20岁到25岁,LASS测试4分以上,大专学历当地工作两年以上(或者中专或高中学历当地工作五年以上).前三个月为试用期,训练津贴是每月800元,三个月后不管有无转正,都不再有训练津贴.FNA条件是:25岁以上,LASS测试7分或以上,大专学历当地工作三年以上(中专或高中学历当地工作五年以上).前三个月训练津贴为1500元,第4-6个月训练津贴是1000元,之后没有训练津贴.英才条件同FNA.待遇是:前三个月训练津贴2000元,第4-6个月训练津贴1500元,第7-12个月训练津贴500元.之后没有训练津贴

平安fna要求

平安保险代理人年龄要求:20-50周岁,高中以上学历,LASS测试4分以上 FNA条件:1.年龄在25-45周岁之间2.学历在高中以上3.LASS测试在7分以上4.参加公司面试通过5.全勤上班 如不符合以上条件其中一条,就只能成为NA FNA待遇:享受6个月底薪,前三个月高于后三个月,但如果前三个月没有转正,后三个月是拿不到的.NA待遇:享受3个月底薪,且底薪相对略低于FNA前三个月.底薪具体数额各个分公司都不相同,可向当地公司咨询.希望能够帮到你.

你好!需要25岁以上50岁以下,高中及以上学历,还有个Epas测试合格,主任面谈,科长面谈,经理面谈后考试合格入司

NA和FNA是平安保险公司两个不同年龄阶段,不同评分的保险代理人.NA:20到25岁,大专学历工作两年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试4分以上,即可认定为NA.津贴待遇:每月800元,持续3个月.FNA:25岁以上,大专学历工作三年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试7分以上,即可认定为FNA.津贴待遇:前三个月每月1500元,4-6个月每月1000元,持续6个月.平安公司升值层次:试用分为 NA和 FNA 通过试用期之后,专为正式-主管-资深主管-高级主管-部门经理-区经理-分公司经理-总公司经理

平安业务员的na是什么

平安业务员分两种,25周岁以上叫英才也就是PNA,25一下则是NA业务员.工资待遇也不同.

NA和FNA是平安保险公司两个不同年龄阶段,不同评分的保险代理人.NA:20到25岁,大专学历工作两年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试4分以上,即可认定为NA.津贴待遇:每月800元,持续3个月.FNA:25岁以上,大专学历工作三年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试7分以上,即可认定为FNA.津贴待遇:前三个月每月1500元,4-6个月每月1000元,持续6个月.平安公司升值层次:试用分为 NA和 FNA 通过试用期之后,专为正式-主管-资深主管-高级主管-部门经理-区经理-分公司经理-总公司经理

北京地区平安保险有NA,FNA,英才这三个级别,我咨询后,告诉我英才是外地人的,FNA在年龄等因素达到要求后可以,NA是年龄不够25岁的,那么问题产生: 1:我了.

fna公司

NA和FNA是平安保险公司两个不同年龄阶段,不同评分的保险代理人.NA:20到25岁,大专学历工作两年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试4分以上,即可认定为NA.津贴待遇:每月800元,持续3个月.FNA:25岁以上,大专学历工作三年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试7分以上,即可认定为FNA.津贴待遇:前三个月每月1500元,4-6个月每月1000元,持续6个月.平安公司升值层次:试用分为 NA和 FNA 通过试用期之后,专为正式-主管-资深主管-高级主管-部门经理-区经理-分公司经理-总公司经理

截至2020年6月27日,中国巨力集团并没有上市.中国巨力集团位于河北省保定市,. 扩展资料:中国巨力集团的相关介绍:中国巨力集团有限公司是巨力集团旗下子公司.

财务安全需求分析系统 FinancialNeedsAnalysis,简称FNA系统 平安保险公司业务员行销系统进入智慧版后就有很多内容包括(售前需求分析).也可以说是业务员每个月都要进入需要完成的功课.用于投保时业务员使用,打开需求分析和客户一起分享 看过需求分析会激起其需求,唤醒其购买欲.