养老补扣是怎么回事 个人养老医疗补扣

养老补扣是怎么回事

因为每年的四月都要调整上缴养老险的基数,单位是按原基数预缴了员工的养老金,然后再调整补缴,所以就造成员工感觉四月要补缴.年金可以理解为养老金的一种.中国的养老保障体系有三层,第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险,第二层就是企业年金,以前一直叫补充养老保险,2000后命名为企业年金,第三层就是个人购买的商业养老保险.

补扣,意味着可能之前交的不够,或者是漏了没交.建议你先找单位核实你的社保缴纳情况,再去社保局打印个人社保缴费历史明细,以社保局打印出来的资料来核对单位给你买社保的情况.

1、根据你提供的数据推算,你以前的社保缴费基数为2200元(养老:2200*8%=176、医疗2200*2%=44、失业2200*1%=22,数据无误)2、社会保险缴费基数原则上是以.

个人养老医疗补扣

1、有工作单位的参保人,单位欠缴社保金的,由单位申请补缴,补缴费后不影响参保人累计缴费年限.2、如果单位补缴欠缴的社保金后,不存在养老保险、医疗保险缴费年限不一样,除非是单位只补缴了养老金保险,却未补缴医疗保险,这种情况下才会出现养老保险、医疗保险缴费年限不一致.参保人可以拿身份证、社保卡到参保地社保局申请打印缴费清单查询具体缴费明细,如果是单位未补缴医疗保险的,参保人有权要求在职单位补缴.

1、根据你提供的数据推算,你以前的社保缴费基数为2200元(养老:2200*8%=176、医疗2200*2%=44、失业2200*1%=22,数据无误)2、社会保险缴费基数原则上是以.

880和980分别是50年和06年的最低缴费基数,都正确.个人缴费的基数是22%,28%是单位缴费的总比例.你的缴费数额应该是:养老保险:2005年(7~12月)——880*22%*6=1161.62006年(1~9月) ——980*22%*9=1940.4 医疗保险的个人缴费比例我不知道,很对不起,你可以向所在区的社险中心咨询,然后套用上面的公式进行计算.

个人社保补扣是怎么回事

社保补扣是因为上一年或者当年上半年因为社会平均工资没有出来,出来后应缴纳基数比实际缴纳的基数高,而导致社保没有缴纳全面.所以就需要补交上,所以就补扣.

应参未参,个人理解为可以参加,但还没有参加.应该是单位还没办理,或未办理完成.该类型与福利国家的养老保险制度一样,都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资.

有两种可能,比如身份证号码错误各社保号错啦,也有可能是缺少安全控件.社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分.

工资养老金扣款

养老保险个人缴费比例统一为8%,根据你个人缴费250元来算,你的缴费基数是3125 如果基数不是这么多,那有可能你这个250元是公司补扣前期未交部分或者前期缴费的补差 建议直接向单位人力资源部咨询 祝好

看你们单位给你定的缴费基数,假如上年度城市人均工资为2500元,你们单位定的缴费比例为60%,那你们的缴费基数为2500*60%=1500,养老金个人部分为1500*0.08=120元.如果缴费比例为100%,那缴费基数为2500*100%=2500,养老金个人部分为2500*0.08=200元.

因为人个要交纳8%的 社保缴费比例 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户). 医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户). 失业保险:单位2%,个人1%. 工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳. 生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.

养老金补扣规则

社保补扣是因为上一年或者当年上半年因为社会平均工资没有出来,出来后应缴纳基数比实际缴纳的基数高,而导致社保没有缴纳全面.所以就需要补交上,所以就补扣.

因为每年的四月都要调整上缴养老险的基数,单位是按原基数预缴了员工的养老金,然后再调整补缴,所以就造成员工感觉四月要补缴.年金可以理解为养老金的一种.中国的养老保障体系有三层,第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险,第二层就是企业年金,以前一直叫补充养老保险,2000后命名为企业年金,第三层就是个人购买的商业养老保险.

补交保险滞纳金计算方法:1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴,若您强列要求补缴,要加收滞纳金.本金的计算公式为:月缴费额=月缴费公资*当期缴费比例;2、滞纳金的计算公式为(以2013年1月至7月为例,每月按30天);1月:月缴费额*2‰*30(天)*7个月=1月份滞纳金;2月:月缴费额*2‰*30(天)*6个月=2月份滞纳金;.....7月:月缴费额*2‰*30(天)*1个月=7月份滞纳金;加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份..7月份滞纳金;