平安保险区拓招聘骗局 平安区拓平安福佣金

平安保险区拓招聘骗局

现在这个寿险市场不仅平安保险的招聘有问题,其他保险公司也有.保险公司的人招聘,一般都不会告知具体工作内容,都是模棱两可,把业绩好的业务员的工资条拿出来吸引人,实际上能达成的只是少数.他们只会展现光鲜亮丽的一面,却不会告诉应聘者,做业务有多难.再者,他们经常打着招助理或者理财规划师的名义来找业务员,很多人进入了公司之后才发现自己被骗了.但是保监会也不这些事情,可以说是投诉无门.

就是跑业务,比跑业务稍微好点就是在小区进行展业,区域拓展业务

平安保险招聘业务人员:骗局和陷阱谈不上,但大多数是业务经理或老资格的业务员招聘下线,且这种招聘方式是公司认可的. 其他保险公司也是这样招聘的.

平安区拓平安福佣金

首先阐明:佣金是保险基本法里面对员工薪酬的1种计算方式,不是客户的钱划出1部份当作了员工工资.你可以在个人行销里的产品知识栏目找到这个问题的答案,这是专业范畴,你简单1句问题,容易误导大众以为自己交的钱中有1部份被当做了员工工资,平安福佣金和缴费年限有关,比例不等,你问组训老师可以得到美满解答.出于对客户的保护及行业机密的保护我就不给你直接答案了.

学霸说保险,专注保险产品测评!看这篇百度知道回答领取最新136款热门重疾险对比表.平安福是平安人寿很经典的一款高销量的重疾险产品,但是在市面上存在很多对.

有区别,而且区别很大.1、新人入司的责任底薪(训练津贴)区拓只有半年,营销却有一年,而且责任底薪营销也高些.2、业绩的计算方式不同.正常情况下区拓的佣金只有营销的70-80%左右.

西安中国平安招聘骗局

这种招聘多半是找人去卖保险,做保险代理人,无底薪和劳动合同,所以才那么遮遮掩掩的.正式的招聘公司员工,建议你上平安的官方网站查询,那个里面区分的很清楚.

平安保险招聘业务人员:骗局和陷阱谈不上,但大多数是业务经理或老资格的业务员招聘下线,且这种招聘方式是公司认可的. 其他保险公司也是这样招聘的.

国内几乎任何保险公司都是无时无刻不在招人的哦..很正常..骗不到你什么的..

尚泽大都会平安招聘骗局

这就是诈骗.招聘的公司肯定的自己的人力资源部.哪有这种冒牌中介的?它算几流货?

我参加10月16号的哈尔滨招聘会 也是售后 今天收到的网上测评 不知道什么结果呢 不知道能不能录

EPASS 只是一个测试而已 让你下载一个金管家而已 什么骗局啊 没文化真可怕

平安招聘储备干部骗局

保险公司基本都是去做保险业务的,我曾经1个月内接到十多次保险公司面试通知,都是储备干部,如果你对做保险有兴趣的话可以尝试,毕竟业务做得好也可以提升做储备干部.

现在这个寿险市场不仅平安保险的招聘有问题,其他保险公司也有.保险公司的人招聘,一般都不会告知具体工作内容,都是模棱两可,把业绩好的业务员的工资条拿出来吸引人,实际上能达成的只是少数.他们只会展现光鲜亮丽的一面,却不会告诉应聘者,做业务有多难.再者,他们经常打着招助理或者理财规划师的名义来找业务员,很多人进入了公司之后才发现自己被骗了.但是保监会也不这些事情,可以说是投诉无门.

储备主管就是营业员..就是保险销售员 主管是比营销员高一级 一般一个主管下面都是3~8个推销员 储备主管就是推销员 别信 孩子