平安fna营业员的级别 平安基本法2019

平安fna营业员的级别

平安保险公司员工级别是分类: 1:业务员,代理人,内勤都是基层人员 2:营业部或者处的经理,区主管.经理,这些都是中层管理了.这些都要看业绩的

北京地区平安保险有NA,FNA,英才这三个级别,我咨询后,告诉我英才是外地人的,FNA在年龄等因素达到要求后可以,NA是年龄不够25岁的,那么问题产生: 1:我了.

平安业务员分两种,25周岁以上叫英才也就是PNA,25一下则是NA业务员.工资待遇也不同.

平安基本法2019

多看看外资公司的基本法,有很大不同保险起源于国外,基本法也是模仿国外,但因为国内都不懂保险,很多对代理人有利的条款被修改

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平安fna业务员什么意思

NA和FNA是平安保险公司两个不同年龄阶段,不同评分的保险代理人.NA:20到25岁,大专学历工作两年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试4分以上,即可认定为NA.津贴待遇:每月800元,持续3个月.FNA:25岁以上,大专学历工作三年以上,中专或高中学历工作五年以上,LASS测试7分以上,即可认定为FNA.津贴待遇:前三个月每月1500元,4-6个月每月1000元,持续6个月.平安公司升值层次:试用分为 NA和 FNA 通过试用期之后,专为正式-主管-资深主管-高级主管-部门经理-区经理-分公司经理-总公司经理

就是希望他过得平平安安,欢喜快乐.

财务安全需求分析系统 FinancialNeedsAnalysis,简称FNA系统 平安保险公司业务员行销系统进入智慧版后就有很多内容包括(售前需求分析).也可以说是业务员每个月都要进入需要完成的功课.用于投保时业务员使用,打开需求分析和客户一起分享 看过需求分析会激起其需求,唤醒其购买欲.

平安基本法2020

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基本法是公司制定制度,平安福只是平安保险公司的一个产品名称

平安区拓基本法2019

我是平安区拓的,平安区拓全称:平安区域拓展部.相当于平安的一个售后服务部门!最贴近客户身边的门店.区域拓展员,也称收展员,应该具备以下几个特征:保单维护,保全业务,新契约拓展.市场维护等!这个职责既包括销售又包括售后服务,主要以售后服务为主吧!也可以说是一个综合开拓员吧!至于工资嘛!内部秘密,暂时不方便说!

你是内勤还是外勤,内勤的话都是重点,才能有针对性的开展工作,要是外勤的话晋升、待遇是重点

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