泰康人寿业务员好做吗 泰康人寿业务员年薪

泰康人寿业务员好做吗

就是让你去拉保险的,打着小算盘:拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险.利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?.

营销本身是个很有挑战的工作;尤其保险营销.1、带薪培训;2、转正前无责任底薪1500元,2-3个月转正;3、转正后月最低收入不低于4800元,平均收入不低于8000元,上不封顶;4、薪酬项目:无责底薪 + 岗位津贴 + 职务津贴 + Bounds奖励 + 培训津贴 + 勤工奖 + 年终奖 + 保险5、提供职业发展计划.

每个保险公司都有它的优势和特点,就像我们每个人都有各自的优点和缺点一样.我也是保险从业人员,我不是泰康公司的,我觉得他们公司还是不错的.

泰康人寿业务员年薪

年缴的17%到25%不等,趸缴的3%

保险业务员薪水就象个体商贩,多卖多得,少卖少得,没卖饿肚子.三个月没完成销售任务,被迫除名.谢谢,请采纳.

工资是底薪+业绩提成,拉到保单越多,综合月收入就高.

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客户来源就是你看到的每一个人,建议你在做保险前先对保险有个正确的认识,会使你事半功倍

做平安的,现在在招,全国联保的

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可以去上述地址查询下.里面有各个明细和内容呢,我复制了一部分目录给你哦.呵呵.首页产品博览团体产品基础产品 定期寿险 团体定期保险 意外保险 团体意外伤害保险 泰康短期意外伤害保险(C款) 综合意外伤害保险 泰康旅行意外伤害保险(A款) 泰康旅行意外伤害保险(B款) 学生平安意外伤害保险 建筑工程施工人员团体意外伤害保险 燃气用户意外伤害保险 医疗保险 团体医疗保险 团体重大疾病保险 团体意外伤害医疗保险 学生团体疾病住院医疗保险 世纪泰康团体住院医疗保险 世纪泰康社会统筹补充医疗保险 世纪泰康门急诊团体医疗保险 高额无忧团体医疗保险 养老保险 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

就是让你去拉保险的,打着小算盘:拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险.利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?.

如果你想一周休息两天才去保险公司,那时不对的,一个优秀的保险业务员,特别是刚入行的,为了尽快出业绩,应该舍弃休息时间. 我直白的说,去保险公司就像是去赌博,有人赢,就有人输的.你要有心理准备.赢了,你能改变你的生活现状,输了,你丢了现在自认为安稳的工作. 最后,送你句话,这个世上做销售的人很多,做的好的人却很少. 如果真想去保险公司,就自己努力吧. 至于是什么保险公司,这个无所谓,只要你做的好,以后你就是抢手货.

泰康人寿上班公司好吗

还好吧.不过保险公司是没有底薪的;至于福利那就要看你能为公司创造多少价值;简单的说,你的业绩非常好,你享受的待遇和薪酬是其他行业不敢想象的,反之,就可能出现领不到一毛钱,交通费、电话费、用餐费等费用倒贴的可能.

每个保险公司都有它的优势和特点,就像我们每个人都有各自的优点和缺点一样.我也是保险从业人员,我不是泰康公司的,我觉得他们公司还是不错的.

内勤?外勤?外勤,达成你的目标,随时可以休息!内勤就比较 苦逼 了!