平安和泰康哪个工资高 泰康平安哪个好

平安和泰康哪个工资高

这两家公司其实没什么太大的区别,就佣金而言,目前全国性的寿险公司里面发佣金最快的是只做个人寿险的中宏人寿,每个月发两次工资.平安是目前系统流程最完善的公司,泰康是培训体制最严谨的公司,国寿是业内财力最雄厚,政策面支持最多的公司.各有千秋,作为业务人员,有业绩哪家公司都好,关键是否合适,如果你年龄在25岁以下,社会关系不多不建议你去平安.

泰康的挺不错

平安 现在政策倾斜于国内 所以那还是很有前途的

泰康平安哪个好

平安好,我的就是

从目前的市场占有率和市场认知度来说,平安作为我国较早的一家大型集团公司,无疑有着良好的社会口碑,但是如果说发展潜力,那么可以这么说,平安已经形成了现在的营销模式,以及资金运作的模式,但是泰康还有很多的路要走,所以,仅仅以发展潜力相比的话,泰康的发展空间更大

是同行关系.既是竞争对手,又互相促进.中国平安是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元.

到平安还是泰康上班好点

平安 现在政策倾斜于国内 所以那还是很有前途的

1、两个公司之间是难以精确比较的,毕竟是各有各的特点,各有各的长处;2、总体来说,平安保险相对更好一点,一是平安的市场占有率比泰康要大,二是平安的保险理念要先进点;三是平安的培训制度更强大.希望我的回答对您有帮助,望采纳,谢谢!

这两家公司其实没什么太大的区别,就佣金而言,目前全国性的寿险公司里面发佣金最快的是只做个人寿险的中宏人寿,每个月发两次工资.平安是目前系统流程最完善的公司,泰康是培训体制最严谨的公司,国寿是业内财力最雄厚,政策面支持最多的公司.各有千秋,作为业务人员,有业绩哪家公司都好,关键是否合适,如果你年龄在25岁以下,社会关系不多不建议你去平安.

平安公司内勤工资高吗

还行吧 三级机构的工资一般只有二级机构的80%. 新员工(正式员工非业务员)入司就是6级.如果你入司都能拿8级工资已经很不错了. 平安的工资和其实金融行业的比.

在我们这里的内勤不是事业编每月只有800!转正后1200,五险一金! 我建议你还是不要去内勤了!没有发展!还不如在外面当业务员!有即效工资,拉的保险多了挣的更多!内勤只能拿个死工资! 让那些老业务员多带带你!然后通过关系多拉些客户,慢慢形成自己的关系群!其实也不难!还有一点要提醒你!千万别作人寿!没发展!要做就作财险! 最后祝你成功!

保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?真要找这些非业务的职位,除非你:1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你.2,有过硬的内部关系..

内勤工作去平安还是泰康

在泰康无所谓哪个部门好吧!有些地区是换岗的,也就是你除了在财务这样的专业性比较强的部门工作,其它的都有可能被换到营销部门的,营销部门能让你学到很多东西,也可能什么都学不到,只浪费了你的精神,这要看个人,你可以调到银保部门,或者办公室、团险,相较而言,这些部门要比营销轻松一些.反正是内勤.至于你的工资,可能于你所在的地区有关系,我在山东烟台,工资在1500到2400之间.

进入面试环节都要提交5寸生活照,作用是提供给没参加面试的招录人员看的,通过生活照看你平时的形象气质,保险公司对员工外形还是有一定要求.要求提供生活照不能说明录取情况,只是过程中一个环节而已.

平安 现在政策倾斜于国内 所以那还是很有前途的