中国人寿售后服务中国人寿售后服务岗

保险测评2022-02-07 07:26:38

中国人寿售后服务

呵呵,很遗憾的告诉你,要的.中国人寿售后服务部有称收展部,主管售后服务,公司会给客户名单,让你去为这些客户服务.但是每三个月还要有1080的FYC(就是佣金额),这是硬性的考核指标.这个是要求很低了,业务员每三个月比这个要求多的多.(保险公司是按季度考核,三个月一季度) 保险公司几乎除了内勤部门全都要跑业务.这叫武装到脚底呀.我现在就是中国人寿售后服务部的,我们分公司连食堂做饭的都跑业务.不过也分的,有的是市公司直接分属的收展部,也有下面分公司的收展部门.看各自的管理方针.按总公司管理法则,都要过季度考核.

你好,售后服务人员是一种以售后服务为主,以展业为辅.收占70%,展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高.

中国人寿售后服务部岗位职责:1、销售保险单,协助客户缴纳保险费.2、完成业务销售指标.3、为客户提供售后服务.4、参加公司会议培训活动.5、对业务代表进行.

中国人寿售后服务中国人寿售后服务岗

中国人寿售后服务岗

任职资格:中国人寿为打造十分钟保险服务圈,决定在南京市试点保险进社区,特向社会招聘社区协理员(驻社区代表),要求及待遇如下:1、高中以上学历(含),金融或保险专业毕业的优先考虑;2、年龄在25岁到40岁之间; (条件优秀者可放宽)3、长期居住本小区人员4、待遇:底薪3000元+绩效工资+奖金5、享受公司养老补贴,意外保障,住院医疗工作岗位描述:1、每年为自己所住的小区里的公司的客户提供相关售后服务,包括联系方式及地址变更,理赔,提醒交费,以及为客户做风险分析和风险防范;

就是管理孤儿保单(以前很多业务员做一段时间就不做了,她们留下的保单没人管理就统一划到售后服务部由服务专员管理)

中国人寿售后服务人事助理

人事助理是拿死工资的,售后服务专员是拿底薪加绩效工资的,最好根据你对自己的了解决定做哪份工作.

人事助理好些,售后服务要出去收保费,比较烦!

靠谱,交五百也靠谱,会有押金条子给你的,别丢了,离职的时候需要凭这个退钱.培训免费也靠谱,可能培训的时候需要交100元做押金,等你培训完了就退,前提是你不准许缺考勤,或者提前退出,也不准调皮捣蛋.因为是全日制,你需要提前安排好你的时间,以免发生上述情况.人事助理这个职位也靠谱,保险公司除了招业务员也需要招其他的人员,只不过数量比较少而已.因为你不是靠提成拿收入,所以你的待遇要问清楚,最好他说你记录.不过奖金啊,旅游啊,和美好的东西你就当听听就好了,与你没多大关系.那是针对业务员的.祝你工作愉快.

中国人寿售后服务是干嘛的

中国人寿售后服务人员是一种以售后服务为主的工作.主要工作职责:1、续期收费服务事项,协助客户办理信息变更,协助客户办理生存金领取.2、协助客户办理红利领取,协助客户办理理赔服务,解答客户的询问、讲解条款.3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜,为客户进行保单整理、递送保单存折.4、以客户需求为导向,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划,提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询.5、提供行业最新动态,重大节日、客户生日时的祝福,与保险相关的其他专业服务.

售后服务是有底薪的,就是公司提供客户,服务的基础上开拓市场,也有考核.但是比起业务部来说还是不错的.在原有客户的基础上能开发成什么样就要看自己的本领了!但是最近关于售后的制度好像要改了,好像待遇要好一些了.

售后服务主要由三个部门来负责,一个是公司客服,一个是保全部门,专门负责没有业务员的客户的跟踪服务,一个就是业务员,客服和保全部门拿死工资,业务员通过跟进还可以继续开发客户或新客户,从而获得不菲的收入,所以想来保险公司做,选择做业务这块还是不错的选择,业务这块除了做业务,还可以发展团队,团队大了,拿管理津贴都非常可观,有的团队主管一年管理津贴都有一百多万(当然这是少部分人),只要愿意,什么都有可能.