人寿售后服务部有底薪吗 中国人寿售后有底薪吗

人寿售后服务部有底薪吗

其实保险公司没售后的 名为售后其实是为了方便拉保险,我去干过,底薪800到1000左右 几个月你没出单子 就没底薪了.

说是各种岗位,其实进去的都是卖保险,美其名曰上岗前培训一段时间,看表现,肯定有人会有转到内勤的机会,但大多数人等不到,都是自己辞职.再看看别人怎么说的.

哪家?中国人寿?我的了解,所谓售后服务部门,各家公司一样,其实就是销售部门,只不过是公司提供一定的老客户数据,让你以服务为借口,或者借以开拓人脉,最终还是要保费说话的.保险公司有一部分带底薪的岗位,但是不是你说的售后服务部,再有,销售部门新人也是可以享受一段时间底薪的.

中国人寿售后有底薪吗

其实保险公司没售后的 名为售后其实是为了方便拉保险,我去干过,底薪800到1000左右 几个月你没出单子 就没底薪了.

任职资格:中国人寿为打造十分钟保险服务圈,决定在南京市试点保险进社区,特向社会招聘社区协理员(驻社区代表),要求及待遇如下:1、高中以上学历(含),金融或保险专业毕业的优先考虑;2、年龄在25岁到40岁之间; (条件优秀者可放宽)3、长期居住本小区人员4、待遇:底薪3000元+绩效工资+奖金5、享受公司养老补贴,意外保障,住院医疗 工作岗位描述:1、每年为自己所住的小区里的公司的客户提供相关售后服务,包括联系方式及地址变更,理赔,提醒交费,以及为客户做风险分析和风险防范;

说是各种岗位,其实进去的都是卖保险,美其名曰上岗前培训一段时间,看表现,肯定有人会有转到内勤的机会,但大多数人等不到,都是自己辞职.再看看别人怎么说的.

人寿招聘售后主管骗局

中国人寿售后有很多,比如9xxxx的话务员,比如柜台运营都算售后服务里面的.还有n多售后服务在里面,除了我前面说的两个岗位,剩下大部分都是需要卖保险的.而且任务量巨大.很多销售人员都以招聘售后服务人员为幌子,招聘销售员.

本人就是国寿理财中心的,属于国寿重点发展部门,未来发展将会大量的资金投入,以后在理财中心的就是国寿的精英,擅长各种理财工具.是刚从银保渠道分出的部门,绝对靠谱.比个险更有优势

保险类的,基本都是要拉单的,就是要你不停的找各种各样的人去签单,也就是购买你的保险,如果签不到单,没人买,你就拿不到提成,就算能签到单,那提成也没你多少,大部分被你的上级或是部门的人拿走.所以卖保险的公司天天到处招人,什么人都要,就是这个原因了,只要能卖出保险他们能拿到好处,管他招的是什么人.

中国人寿转正后有底薪吗

每个保险公司都不一样,有的有底薪有的没有.一般都是新入司的保险代理员有一年的底薪,但是得有保件,完成达标任务才能完全拿到全额工资.

泰康有一个350元的出勤奖*三个月,只要出勤就有.

首先要看你在人寿中签的什么合同了.签劳动合同,也就是通常所说的正式员工.普通员工待遇可参考四大银行,公司交齐五险一金,四大节福利丰厚,定期组织旅游..

中国人寿售后底薪真实的吗

说是各种岗位,其实进去的都是卖保险,美其名曰上岗前培训一段时间,看表现,肯定有人会有转到内勤的机会,但大多数人等不到,都是自己辞职.再看看别人怎么说的.

任职资格:中国人寿为打造十分钟保险服务圈,决定在南京市试点保险进社区,特向社会招聘社区协理员(驻社区代表),要求及待遇如下:1、高中以上学历(含),金融或保险专业毕业的优先考虑;2、年龄在25岁到40岁之间; (条件优秀者可放宽)3、长期居住本小区人员4、待遇:底薪3000元+绩效工资+奖金5、享受公司养老补贴,意外保障,住院医疗 工作岗位描述:1、每年为自己所住的小区里的公司的客户提供相关售后服务,包括联系方式及地址变更,理赔,提醒交费,以及为客户做风险分析和风险防范;

其实保险公司没售后的 名为售后其实是为了方便拉保险,我去干过,底薪800到1000左右 几个月你没出单子 就没底薪了.