人寿保险售后工作内容中国人寿保险售后工作

保险测评2022-02-09 08:13:06

人寿保险售后工作内容

保险的售后服务是指,保险最新资讯的传递,保险内容的变更,地址变更,分红报告的递送,新产品讯息的传递和讲解,随着客户能力的增强保险计划的变更,加保等内容.保险只是一个金融工具,钱放进去可以转换成另外一种价值表现形式.如果把它看成是一份工作那做起来会相当的辛苦!每个人的观点和看法是不同的.如果想彻底了解保险工作,那找那些业内人士资讯一下会对你有帮助的.

中国人寿售后服务部岗位职责:1、销售保险单,协助客户缴纳保险费.2、完成业务销售指标.3、为客户提供售后服务.4、参加公司会议培训活动.5、对业务代表进行.

不好说,有借各种名称招业务员的,如果真的是售后,我的理解就是管理续期保单的,比如客户投保长期险种后业务员离职,之后的工作应该就是所谓售后做的吧.催缴费啦,送通知书啊,联络感情啊,也可以再开发.

人寿保险售后工作内容中国人寿保险售后工作

中国人寿保险售后工作

中国人寿售后服务人员是一种以售后服务为主的工作.主要工作职责:1、续期收费服务事项,协助客户办理信息变更,协助客户办理生存金领取.2、协助客户办理红利领取,协助客户办理理赔服务,解答客户的询问、讲解条款.3、协助客户办理联系地址、电话等通讯方式的及时变更事宜,为客户进行保单整理、递送保单存折.4、以客户需求为导向,向客户提出完善风险保障的建议,帮助客户完善其风险保障计划,提供理财类、风险保障类等产品和国内外医疗保障的最新咨询.5、提供行业最新动态,重大节日、客户生日时的祝福,与保险相关的其他专业服务.

售后服务主要由三个部门来负责,一个是公司客服,一个是保全部门,专门负责没有业务员的客户的跟踪服务,一个就是业务员,客服和保全部门拿死工资,业务员通过跟进还可以继续开发客户或新客户,从而获得不菲的收入,所以想来保险公司做,选择做业务这块还是不错的选择,业务这块除了做业务,还可以发展团队,团队大了,拿管理津贴都非常可观,有的团队主管一年管理津贴都有一百多万(当然这是少部分人),只要愿意,什么都有可能.

中国人寿为什么总招人

保险工作始是两条腿走路:做增员,做业绩.这是每一个保险人都必须的.而保险工作和别的职业的不同,因此必须是为绕增员,业绩来重复进行.因此保险是全行业都应该要不停的招人,而不单单是国寿.有人就有保费,所以现在应该是在抢人,而不仅仅是招了.

因为保险行业一直以来都处于一个进来简单留下来难的地步,所以导致招人不断.1. 不止中国人寿在招人,各家保险公司都在招人,目前我国的代理人还是处于紧缺的状态.

保险行业是国家扶持的朝阳产业,需要大量的人才.中国人寿是副部级央企.

中国人寿售后客服工作内容

你好,售后服务人员是一种以售后服务为主,以展业为辅.收占70%,展占30%的比. 主要工作职责:1、续期收费服务事项 2、协助客户办理信息变更 3、协助客户办理生.

收展客服人员:中国人寿根据区域划分为每个新入司的新人提供中国人寿的老客户,大约200多个客户.收展员负责为辖区的这些客户提供保单的保全,保单的满期金领取,理赔等相关服务,并提醒客户按时缴费,给客户提供满意的售后服务并完善客户的保障计划,出单还是比较容易的.入司后是代理关系,入司满一年上养老保险,入司的新人有住院医疗保险.收展员工资发放是按150分为满分,转正后满分可以拿1500.未转正时底薪为400,有新业绩拿提成,转正很容易,转正后可以拿800元的无责任底薪(就是没业绩),当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分.以后的50分和你的佣金有关.这有职级的提升,职级越高,底薪越高,三个月一考核,可以晋升或维持.