人寿职工强制买保险吗 中国人寿不给员工交社保

人寿职工强制买保险吗

社保是强制行的,商业保险不是!

是的,是可以强制的.即便你自己承诺不买,以后劳动局也会找企业麻烦,所以,企业会强制你买的.

没有强制性的!但是在工作期间出了事都是公司责任!一般都有意外险的

中国人寿不给员工交社保

我国劳动法规定工厂必须给工人缴纳社会保险,社会保险的缴纳没有年龄段限制,. 但前提是要证明与中国人寿是否具有劳动合同关系,保险公司大部分员工属于劳务派遣.

保险公司的正规员工都是交社会保险的;如果他声称只会给你交商业保险,而不交社会保险的话,那无论他招聘的是任何名称的岗位,实际上都只是在招聘保险代理人(卖保险的).千万别掉以轻心,一旦进去,浪费时间浪费金钱;一定要明确目的,想要做保险业务就直接去做,想要找正规朝九晚五的工作就要要求企业交社保.

保险公司代理人员和保险公司签的是代理合同,不是劳动合同,不交五险一金的

中国人寿为何不缴纳社保

保险公司的正规员工都是交社会保险的;如果他声称只会给你交商业保险,而不交社会保险的话,那无论他招聘的是任何名称的岗位,实际上都只是在招聘保险代理人(卖保险的).千万别掉以轻心,一旦进去,浪费时间浪费金钱;一定要明确目的,想要做保险业务就直接去做,想要找正规朝九晚五的工作就要要求企业交社保.

保险公司是没有给保险代理人交社保的,一般都是给公司编制人员交保险的.

当然是不能要求的 保险营销员跟公司是代理关系,不是劳动关系 所以不能依据劳动法、劳动合同法的规定来要求单位补交社保的

中国人寿的员工交社保吗

你当时在人寿任职时是否跟该单位签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,那么你可以要求公司为你补交五险一金,当然该你自己负担的部分得自己负担;如果没有签订劳动合同,那么尽快跟该单位要求签订劳动合同,签订合同后程序跟上述第一一致;如果该单位不与你签订合同,那么新公司签合同的话,就去新公司,新公司也不签合同,那就在原单位任职好了,毕竟现在的劳动法规定了在一个单位任职满10年后,就可以与单位签订长期的劳动合同了,原单位不得以不符合要求为理由辞退

这个要看是哪一类员工了,如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的.还有一种派遣合同现在也有五险一金,只是计提比例比较低.第三种代理合同就是营销员合同,没有五险一金,但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障.

保险公司的正规员工都是交社会保险的;如果他声称只会给你交商业保险,而不交社会保险的话,那无论他招聘的是任何名称的岗位,实际上都只是在招聘保险代理人(卖保险的).千万别掉以轻心,一旦进去,浪费时间浪费金钱;一定要明确目的,想要做保险业务就直接去做,想要找正规朝九晚五的工作就要要求企业交社保.

中国人寿为啥不给交社保

保险公司的正规员工都是交社会保险的;如果他声称只会给你交商业保险,而不交社会保险的话,那无论他招聘的是任何名称的岗位,实际上都只是在招聘保险代理人(卖保险的).千万别掉以轻心,一旦进去,浪费时间浪费金钱;一定要明确目的,想要做保险业务就直接去做,想要找正规朝九晚五的工作就要要求企业交社保.

保险公司是没有给保险代理人交社保的,一般都是给公司编制人员交保险的.

你当时在人寿任职时是否跟该单位签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,那么你可以要求公司为你补交五险一金,当然该你自己负担的部分得自己负担;如果没有签订劳动合同,那么尽快跟该单位要求签订劳动合同,签订合同后程序跟上述第一一致;如果该单位不与你签订合同,那么新公司签合同的话,就去新公司,新公司也不签合同,那就在原单位任职好了,毕竟现在的劳动法规定了在一个单位任职满10年后,就可以与单位签订长期的劳动合同了,原单位不得以不符合要求为理由辞退