平安区拓部有底薪吗 平安区拓是正式员工吗

平安区拓部有底薪吗

区拓有的是属于岗位津贴,就是我们认为的底薪,职级不同而不同,额外还有的是孤儿单的服务津贴,但是有一个新人期间额外有底薪都是责任制的,不过公司会有买过保险的客户名单提供,其实2000底薪很容易达成的,外加奖金佣金之类的,

1200.然后看业绩了

平安区拓是正式员工吗

区拓也是要卖保险的,平安的其他业务也可以做

区拓的职责就是负责售后服务,和新的销售业务,也要外跑只不过是给些老客户名单,比单纯外跑业务客户名单来的方便些

欢迎您加入移动大家庭! 根据您的描述,您通过正规网站报名,并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程,通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀.您被录取的这件事是真实的、正式的. 您所咨询的问题“是否是正式编制员工”,无法通过仅上述信息查明.建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员,就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解.

平安区拓部是干什么的

中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的. 区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总. 一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人. 然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的. 一般科长助理,就是坐电脑前打打保单.

中国平安区域拓展部主要是负责维护老客户的. 1.主要提供售后服务,如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等,当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户! 2.销售部门的同仁开发了客户,但是已经离司.那么就由我们接着为这部分客户提供服务,行话较孤儿单服务.通过这些老客户二次开发,如生育了需要给孩子买保险等.或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户,一般转介绍成功率非常高! 3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基.

平安区拓全称:平安区域拓展部.相当于平安的一个售后服务部门!最贴近客户身边的门店. 区域拓展员,也称收展员,应该具备以下几个特征:保单维护,保全业务,新契约拓展.市场维护等!这个职责既包括销售又包括售后服务,主要以售后服务为主吧!也可以说是一个综合开拓员吧!

平安保险区拓招聘骗局

对于你的情况,做保险估计有点为难,保险基本都需要陌生拜访,脸皮要很厚,需要付出很多,还是建议你去做做稳定一些的工作

就是跑业务,比跑业务稍微好点就是在小区进行展业,区域拓展业务

平安保险招聘骗局其实就是一个,经营方针.平安在大量的招收业务员.为什么不断更新,不断大量招收业务员?她们的目的很明确,就是让,业务员去发展自己的亲人朋友.不断的更新大量的业务员.不断地发展业务员自己的亲朋好友.当业务员,把自己的亲朋发有发展完了.你可以,退休了.而且这种欺骗亲人的,保险如果出现纠纷.是没有人去找平安的.因为是你的亲人先欺骗了你.所以说平安人寿保险,这么多欺骗安利,中间都有亲人朋友.

平安区拓底薪一般多少

1200.然后看业绩了

没有出单,是不可能完成任务的. 新人有有责任底薪,半年之后就没有了.完成任务拿底薪,业绩多,底薪高,几百到上千不等. 佣金比销售部的低一些,因为公司会提供一些老客户.分给你的老客户,每个客户一年有10块钱的服务费.

区拓也跟一般的业务员差不多,刚开始去的时候先培训考证.保险公司的底薪都是跟义务挂钩的,业绩好底薪就高