公司不给交保险怎么办 公司不给员工交保险怎么办

公司不给交保险怎么办

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿. 《劳动法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.职工有向单位要求补偿的主张如下:1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿.2. 补交存在劳动关系期间的社保.3. 如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资.(注意有一年的时效)

在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.

公司不给员工交保险怎么办

在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.

可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉.1、新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事.

你可以到劳动局申请仲裁解除劳动合同要求经济补偿金和补缴社会保险. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定.

公司一直没给交社保怎么办

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

你可以要求单位给你补交社会保险,同时要求支付双倍工资.如果单位拒绝,你 可以通过: 1,首先你必须收集证明劳动关系的材料.根据《劳动和社会保障部关于确立劳.

你好,你的问题回答如下:1、按照新的社保交纳系统.必须原单位把你的社保关系从单位网络系统里减员,新单位才能为你交纳社保.2、所以你可以找原单位,让他把你从单位系统里减员.再通知新单位增员.3、但我担心原单位社保欠费,如果这样,必须原单位补齐欠费,才能从系统里减员,新单位才能给你增员(上社保).4、如果原单位不给你交纳社保而造成欠费,你可以向当地劳动局社保中心投诉,由他们协助处理.5、至于拖欠工资的事情,请向当地劳动局仲裁部门投诉.

公司社保没交的后果

凡事都有两面性,不交社保有“好”的一面,自然也会有不好的一面.最直接来说,不交社保起码有以下损失: 损失 1:退休没有养老金 社保里面交钱最多的就是养老,.

后果一:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同. 后果二:用人单位逾期不缴纳社会保险费的,处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款. 后果三:社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.

如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保,那么企业就要负上一定的行政责任.根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 公司不为员工交社保也会负上民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失,因不交社保而员工解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金.

公司为什么不给员工交社保

可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉.1、新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事.

保险公司是没有给保险代理人交社保的,一般都是给公司编制人员交保险的.

劳动仲裁