中国人寿为什么总招人 中国人寿储备主管靠谱吗

中国人寿为什么总招人

就是骗子.进去让你先听3天课,然后才说入职要交一千块钱.然后上班招不到人或者买不出保险工资也没有,干了两个月等你待不下去就自己走了,还赔一千块钱

保险工作始是两条腿走路:做增员,做业绩.这是每一个保险人都必须的.而保险工作和别的职业的不同,因此必须是为绕增员,业绩来重复进行.因此保险是全行业都应该要不停的招人,而不单单是国寿.有人就有保费,所以现在应该是在抢人,而不仅仅是招了.

因为保险行业一直以来都处于一个进来简单留下来难的地步,所以导致招人不断.1. 不止中国人寿在招人,各家保险公司都在招人,目前我国的代理人还是处于紧缺的状态.

中国人寿储备主管靠谱吗

你可以来平安,每个公司进去都不可能是主管,都是从业务员开始做起的

储备干部只是一个招聘的方式吧.在保险公司 95%以上的都是属于代理人,也就是大家平常所说的业务员,业务员分很多职级,比如见习业务员,业务主管,业务经理等等

储备干部一般都是往中层上发展的,后勤一般就是类似于办公室一类的工作,比较繁琐,事无巨细.如果是在大公司中的储备干部工资一般不会太低,当然也要看该公司整体的工资水平,这个可以在你进行面试的时候询问一下.

中国人寿储备主管坑人

你可以来平安,每个公司进去都不可能是主管,都是从业务员开始做起的

别看了,就是业务员,估计是收展部招人,进去后,会给你一批以前买过保险的老客户,然后你可以去服务,熟了以后从老客户身上开展业务或者转介绍.

你知道那些人为什么非要找你么?因为拉来一个人,就给他们发钱——增员奖,人头. 行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅.

中国人寿筹备主管坑人

简单点,就是业务员.你进去就要招人,每家保险公司的人力架构不一样,招到人你就是业务主管、主任、经理,招不到人你就是个业务员.有没前途不好说,很小部分人做保险开豪车买别墅住豪宅,大部分的都是食不果腹.当然有部分人不上不下,月入也有1万左右

你可以来平安,每个公司进去都不可能是主管,都是从业务员开始做起的

保险公司就是说做经理,也只是高级业务员

中国人寿储备干部骗局

现在一般的公司都是应用储备干部来骗取一些刚刚毕业的毕业生,所以如果应聘这个工作的话千万小心. 它是一总让你重低级开始做起,然后你如果真的非常突出,然后组长这些真好走掉的话他会提升你,不然你就是个和他们一样普通工种!

别看了,就是业务员,估计是收展部招人,进去后,会给你一批以前买过保险的老客户,然后你可以去服务,熟了以后从老客户身上开展业务或者转介绍.

储备干部一般都是往中层上发展的,后勤一般就是类似于办公室一类的工作,比较繁琐,事无巨细.如果是在大公司中的储备干部工资一般不会太低,当然也要看该公司整体的工资水平,这个可以在你进行面试的时候询问一下.