怀孕了能上社保吗 怀孕辞职的社保问题

怀孕了能上社保吗

怀孕跟买社保没有联系 所以你当然可以买

孕妇买社保,一定要在分娩前9个月进行缴纳.如果不满9个月,也可以进行缴纳,就是在产后不能及时报销,但是可以等到连续缴费满1年以后才可以领取“生育津贴”.生育报销包括3项内容:生育费(难产、自然、剖产)、计划生育手术医疗费(生育过程中发生的其他手术)和生育津贴.报销流程由生育保险基金将报销费用给单位,再由单位发给个人.生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工,3项内容均可报销.如果连续缴费不满9个月的,其前两项费用可以报销,但生育津贴先要由用人单位垫付.只有参保职工自分娩之后连续缴费满12个月的,生育津贴才可报销.

只要你能保证社保缴费无缝隙衔接就可以,否则最好不换,一旦中断缴费,你得生育保险就不能使用了.

怀孕辞职的社保问题

职工保险里有明确的规定:任何单位不得以任何理由与孕妇以及哺乳期妇女解除劳动合同的

你自己主动辞职的,那单位就同意你辞职呗,你都辞职了那单位肯定要给你社保减员啊,这没什么错啊.你自己辞职的,然后辞职后半个月发现自己怀孕,那也跟单位没什.

2010 7 月后停保 直至 2011 1月中间断保 如果想继续 去当地的医保局补交才是 换单位后 可以接着之前单位继续交 但是前提是还是本市 还有一点要明确 就是去当地的医保局查询 在职 也许是只之前单位的在职 而现在要参保的单位再交就重复了 正常只能参保一向 否则两项都实施不了 办理人员变更手续才是 这个应该由原来单位人事办理的 回原单位询问 随后去医保局更新

怀孕辞职了社保停了

2010 7 月后停保 直至 2011 1月中间断保 如果想继续 去当地的医保局补交才是 换单位后 可以接着之前单位继续交 但是前提是还是本市 还有一点要明确 就是去当地的医保局查询 在职 也许是只之前单位的在职 而现在要参保的单位再交就重复了 正常只能参保一向 否则两项都实施不了 办理人员变更手续才是 这个应该由原来单位人事办理的 回原单位询问 随后去医保局更新

停保是不能报销的,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:.

建议不要断交,自己去社保机构补交,因为如果医保少于十个月的话,你生孩子是不能够享受生育补贴的,这对于你的损失来说是非常大的.所以自己哪怕多掏点钱 自己去交 也不能说是断保.

怀孕了辞职了社保怎么办

职工保险里有明确的规定:任何单位不得以任何理由与孕妇以及哺乳期妇女解除劳动合同的

如果单位缴纳了社保,社保中就包括了生育保险和医疗保险.到时生产时,社保会给你发产假公司,报销生产的相关费用.所以最好不要辞职回家,如果身体不好,可以去开病假休息,按规定领取病假工资.

2010 7 月后停保 直至 2011 1月中间断保 如果想继续 去当地的医保局补交才是 换单位后 可以接着之前单位继续交 但是前提是还是本市 还有一点要明确 就是去当地的医保局查询 在职 也许是只之前单位的在职 而现在要参保的单位再交就重复了 正常只能参保一向 否则两项都实施不了 办理人员变更手续才是 这个应该由原来单位人事办理的 回原单位询问 随后去医保局更新

社保是代缴不报生育津贴

由公司代缴社保和医保,只要超过当地医保公司规定的时长,就可以享受生育险待遇.保险一般包括两部分,医疗部分和津贴部分.医疗室根据你选择的医院和地区不同,有相应的额度.津贴是以各地的上年社平工资为基础,根据不同省份的政策进行补贴.具体可以咨询当地医保机构.

生育津贴是连续交满12个月后,正常婚育方可在生育后由公司(可以是社保代缴公司)递交申请,社保局才能把生育津贴打到你的卡上.

生育保险金,不需要员工个人承担,企业缴纳的.只要你在企业,如果企业未缴纳,企业需要参照生育保险待遇向职工足额支付.如果缴纳了,那就是由社保基金支付.