社保8000基数是几档 广州社保基数最高

社保8000基数是几档

一般都是单位给社保局报低员工工资,以当地最低工资交社保,这样自己要缴的社保上的钱就少了,哪有公司会傻到把员工工资报高的,再说社保局不会核查啊

五险一金的缴纳比例是多少?1、养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%2、医疗保. 但单位和个人缴存比例之和不得超过24%.8000为五险一金的缴费基数,按比例可以.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.税前8000元,按8000元购社保五险,养老保险个人缴纳8%为640元,医疗保险个人缴纳2%+4为164元,失业保险个人缴纳1%为80元(如您是农户则不用缴纳),工伤和生育保险个人都不用缴纳,因此个人缴纳合计为884元.税前8000-884=7116元,目前个税起征点是3500元,即3500元以上才会缴个人所得税,即7116-3500=3616元,按(1500——4500)为二级个税档,即应缴个人所得税为3616*10%-105=256.6元,这样,8000-884-256.6=6859.40元,实发工资为6859.40元.

广州社保基数最高

最高应该是的当年本市平均工资的3倍为基数.工资超过三倍的,按照三倍缴纳.

2019年5月1日开始实施:养老保险:单位缴纳16%、个人8% 医疗保险:单位缴纳:8.8% 个人2% 失业保险:单位缴纳0.7% 个人0.3%(农村户口不缴纳) 生育保险:单位缴纳1.5% 个人不缴纳 工伤保险:单位缴纳(按行业分类别)最高0.48%最低0.05, 个人不缴纳 以灵活就业身份个人缴纳:职工养老保险(以当地当年社保缴费基数):20% 其中12%计入统筹8%计入个人账户 职工医疗保险:10.8%

养老基数最低2139 医疗和生育3485, 失业和工伤1550, 重大疾病5808元.

社保基数8258是什么

缴纳社保能够我们带来的收益是非常巨大的,虽说在企业用人单位中都会帮助我们缴纳相应的社会保险,但是就算我们自身没有在企业用人单位中工作,我们也应该去缴纳社会保险,因为缴纳社会保险和养老保险会让我们的生活更加有保障,对社会保险的缴纳我们也需要有明确的认知,那对于我们来说社保缴费基数是什么意思呢社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8%,医疗保险的个人缴费比例为2%,失业保险的个人缴费比例为0.5%,其缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数.

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

明显,这不是社保基数.社保基数一般按照月工资金额作为购买基数购买,如果超过当地最高最高基数就按最高基数购买.以成都为例,16000多,如果你的社保基数是302588,30万作为基数也疼夸张了.

社保基数8000以后能拿

我是新疆的,你的补充提问里已经将计算退休金所需要的数据列全了,计算步骤也完. 我认为差异还是在社保缴费时,养老保险缴费基数的高低.你看,你从1995年至2004.

前往百度APP查看 回答 您好!很高兴为您解答!每年8000元,折700元/月,如果交满15年,养老金一般在1350元到1500元左右.每月700元按照养老保险个人交费8%的.

个人养老保险月缴费由两部份组成.月缴费的60%纳入社会统筹.以个人或个体商户为主体参加职工养老险叫个人养老保险.社保包括职工养老保险,职工医疗保险等等,月缴费数的40%纳入个人帐户.以后领多少看你的个人帐户的总额再除以国家统一规定的计发月数.再加上基础养老金,统筹费和个人帐户费

缴费基数8000交多少社保

五险一金的缴纳比例是多少?1、养老保险缴纳比例:单位20%,个人8%2、医疗保险缴纳比例:单位8%,个人2%3、失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%4、工伤保险.

不知道你是哪里!每个地方五险缴纳的比例也不太一样!目前上海已经取消综合保险. 假如缴纳的基数为8000来缴纳社会保险的!那么个人负担的养老是640元,医疗160.

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元,实发6503元.社保中个人缴纳和公司缴纳的关系是社保是由你本人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%.