换单位保险缴费基数变吗 换工作后社保基数降低

换单位保险缴费基数变吗

可以的,只要是新调入其他单位,按新收入重新核定的时候是可以变基数的.我上个月刚做的,这个员工4月已经核过基数了,5月来我们公司按新核定的工资增员的时候原基数是可以变的.

这个原则上,如果是他之前核定过基数了就要按之前的基数来上.如果没有核定.你可以按照你们公司给他的第一个的工资来上.

他到达新单位后,四险基数可以改,医疗改不了

换工作后社保基数降低

《社会保险法》第十二条:职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.个人的工资调整的,相应的基数也调整.

只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了,把你的身份证、社保卡、回工回执交给新单位即可.

社保基数是按照上一年度员工的工资加上奖金等各类收入的平均数作为社保缴费基数,所以,如果仅仅调整员工基本工资,其他工资增长的话,社保基数还是很高的.除非员工收入下降,才有可能调低社保基数.

涨工资能调高社保基数吗

1、员工的工资构成虽说有所调整,但是工资总额应该是差不多的,而按照相关劳动法规,购买社保是要看收入总额的,也就是说不管怎么拆分,实际到员工手上能有多少.

可以调整.你网上申报社保时,更改此员工的社保基数就行了.再不会的,可以到地税部门更改.

好像是一年官府调整一次,每年3月还是4月,总之官府有规定,12333可询问,这要看调薪是在这之前还是之后了,才会按新的基数交金.当中调薪不立即生效,要到明年才生效.反正都是以公司自行上报的基数交,除非举报,一般官府不会来查,即使是北上光这类一级城市也如此,所以有见过社保一个基数,公积金一个基数的.但一般公司还是正常的搞一个基数. 如果正规的公司,原来就直接按工资全额算基数,那应该会继续跟着增加而调整.

新工作的社保基数变少了

去社保中心柜面修改.

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

职工调入新单位后,可以要求单位按照自己原来所在单位的缴费基数申报社会保险缴费基数.自己个人是不可以按原基数办理,要办理只能采取补充养老保险或其他当地社会保险部门认可的方式缴费.你要自己缴纳,只能按个人缴费处理,可以和单位协商,由单位补齐差额部份.这样办理,你又有可能不能参加须由单位办理的其他社会保险.新单位只交纳3险(养老、工伤、失业),你可以向当地的社会保障行政部门申诉,由他们监督单位办理其他社会保险.

换单位后社保缴纳基数

根据国家规定,职工的缴纳养老保险基数,是根据本人上年月平均工资作为缴费基数.但是由于调入新的工作单位,没有办法计算上年月均工资,可以暂按调入月本人工资作为缴费基数,等待下年调整缴费基数时,按照上年度月均工资作为缴费基数.

这个原则上,如果是他之前核定过基数了就要按之前的基数来上.如果没有核定.你可以按照你们公司给他的第一个的工资来上.

按原单位的基数缴纳社会保险.