单位社保费率怎么算 2019年个人保险怎么算

保险攻略2021-11-12 19:30:20

单位社保费率怎么算

1、缴费标准:职工工资总额.(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费.高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险: 单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%

一、社保的概念社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(.

1,养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%2, 医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%, 如果缴费比例是其他,则全部由单位承担,这种.

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2019年个人保险怎么算

社会保险缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.

关于社保,公司和个人的缴费比例及计算方法: 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职.

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

公司社保费怎么计算

缴费额=缴费基数*缴费比例.1、社会保险的缴费基数如何确定?缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%.2、社会保险的缴费比例是多少?养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%.个人不缴纳;生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳.

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元).2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.一般企业为了节省支付保险费,会选择较低档次.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上.

1、养老保险:个人8%,单位20%,例如基数3000,个人缴费240,单位缴费600,. (此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险,另算.)3、失业保险:个人1%(.