民转公教师中人退休待遇 民办教师一般退休工资

民转公教师中人退休待遇

民办教师领取养老金的条件详情咨询当地教育局或者社保局.一般人是看缴费年限和法定年龄.一.养老保险:参加基本养老保险后,按年缴纳养老保险费.在男年满60周岁、女年满55-50周岁时,且累计缴费年限满15年,可按规定领取基本养老金.(个别地区不需要15年也能办理退休,咨询各地社保局新政策) 二.医疗保险:缴费年限男应满30年,女应满25年,方可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇.若退休时缴费年限不足的,要以本人退休前一个月的缴费基数和单位缴费费率,一次性缴满规定年限后,才可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇.补缴的医疗保险全额划入统筹金,不划个人账户.

暂时拉不平,现在退休的比10年前退休的工资基数高,比例是同等的,所以拉不平,但43年前和49年前出生的,分别增加160和60元.给个采纳.

民办教师招收为国家正式职工之后,继续从事教育工作的,从事民办教师的工作年限计算连续工龄;没有继续从事教育工作的,从招收为正式职工之日起计算连续工龄..

民办教师一般退休工资

一般是没有工资的;一、一般民办教师与学校之间存在的也是一种劳动关系,是劳动法的调整和保护;二、学校作为用工的一方,应当给民办教师购买保险,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金;

私立学校属于特殊企业,干的是事业单位的事情,做的却是生意.因此也受劳动法的约束,也会被要求给教师上五险一金,其中养老保险是个强制执行的东西.所以退休后不会有工资,而是有养老金.

1、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多.2、计算参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数

学校民转公老师如何安置

其实私立学校和公立学一是收费.私立学校想收多少就收多少,去物价局举报也没用;公立学校的收费必须去物价局备案,然后按规定收费.二就是人员问题.私立学校老师是学校自己招聘的,而公立学校老师如果是由教育局和人社局联合组织的考试招聘的,那么考上就会有编制.当然了,公立学校自己也可以招聘老师,不过只能是临时工性质,没有编制.所以,就你的问题而言,应该不会有什么特殊的安排,主要看编办会不会给你们学校编制.我个人觉得不太可能有编制名额.不过即使有,肯定也是领导先进,普通老师就不要想了.

教师直是个问题尤其是幼儿园教师基本上都是没有编制的,转制后虽然由民改公,但是如果当地教育局不做任何批复文件的话,教师的编制不变,原来是有编制的依然保留,没有编制的可能会划分到当地某个教育集团作为引进人才输入还是没有编制.

按当时的规定,把合格民办教师转为公办教师的年龄段卡在36周岁,对年龄在36周岁以上的民办教师,在考试考核合格的基础上,优先解决优秀教师和职务高、教龄长、贡献大的人员,分步骤地转为公办教师;年龄在35周岁以下的民办教师只能通过师范内招解决,张利、马辉二人提到的民办教师免试转为公办教师也要受这个年龄的限制,只有年龄在36周岁以上又符合文件规定条件的民办教师才可以免试转为公办教师

民师转正后退休中人

民办教师转正后,男满60周岁、女满55周岁即可以办理退休手续.但具有高级职称的女性其本人申请可以延年到60周岁退休.

你还可以享受退休待遇

根据党中央、国务院确定的“争取到本世纪末基本解决民办教师问题”的方针和目标. 已经建立民办教师离岗退养制度的地区,要参照公办教师退休的有关规定适当提高现.

民办教师退休工资待遇

一般是没有工资的;一、一般民办教师与学校之间存在的也是一种劳动关系,是劳动法的调整和保护;二、学校作为用工的一方,应当给民办教师购买保险,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金;

私立学校属于特殊企业,干的是事业单位的事情,做的却是生意.因此也受劳动法的约束,也会被要求给教师上五险一金,其中养老保险是个强制执行的东西.所以退休后不会有工资,而是有养老金.

不可能,除了有些正规的私立学校有养老保险外,别的什么都没有