社保合并和转移的区别 社保会自动合并吗

社保合并和转移的区别

社保转移是从一个社保参保地转到另一个地方继续缴费,而社保合并是指不同参保地的重复缴费部分或不同险种的个人账户的合并是不同的.

其实这个问题可以这样说,如果没有转入的话,是不存在合并地.从政策上来讲,一个人在同一地区是不应该存在两份养老保险,如果两个的话,个人交费需要退回一个,但企业交费是不退的.合并主要是不同地方的社保交费,在一个地区进行合并,这样保险交费也就可以根据交费时间、个人账户等合并计算.

你一口气提到了关于社保账户的三个概念1、你已经有了社保账户且转移到了新的社保机构,完全没有必要在办理新参保了呀;2、合并是基于你将原有的2个以上账户的缴费金额、参保时间等合并到一个账户而言.应该是先转移到一起,然后办理账户合并手续即.

社保会自动合并吗

同一城市里,你一个身份证号就是一个社保账户,不论你在多少家单位缴纳都是一个社保账户里的,不能重复缴费,在同一城市的社保系统里都能显示出来的. 要是异地的社保就是不可以自动合并,原因是社保卡没有全国联网,不能两地通用和合并. 异地社保转移合并流程: 第一步:准备相关材料 1)社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额. 2)离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态. 3)个人身份证 第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务. 第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理.

省内异地社保不能自动合并,原因是社保卡没有全国联网,不能两地通用和合并. 目前全国社保未联网,是不会合并的,需要到各个地方开具参保凭证,交到退休城市做合并,如果说当事人是跨地区缴纳社保的,并不属于在同一个社保局交纳自己的个人社保,社保是需要个人来自己转移的.只有转移之后你才可以合并累计计算缴费年限.

不合并,需要自己迁移对接

社保合并年限怎么算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.社保合并时,其不同时间段的缴费时长累计计算,对于同一时间段的重复缴费,应退出其中一份.既然是不同时间段的缴费时长累计计算,那么就不存在按哪一个计算的说法.

可以转移缴费基数的20%,(个人8%、单位12%). 年限是照原来的计算.

可以的.不过需要办理转移手续.如果将来全国联网了,或许不需要办理转移手续.目前是先参保后转移.转移的方法:根据人社部统一规定,目前转移社保的流程是:1.

同省社保会自动合并吗

省内异地社保不能自动合并,原因是社保卡没有全国联网,不能两地通用和合并. 目前全国社保未联网,是不会合并的,需要到各个地方开具参保凭证,交到退休城市做合并,如果说当事人是跨地区缴纳社保的,并不属于在同一个社保局交纳自己的个人社保,社保是需要个人来自己转移的.只有转移之后你才可以合并累计计算缴费年限.

同一城市里,你一个身份证号就是一个社保账户,不论你在多少家单位缴纳都是一个社保账户里的,不能重复缴费,在同一城市的社保系统里都能显示出来的. 要是异地的社保就是不可以自动合并,原因是社保卡没有全国联网,不能两地通用和合并. 异地社保转移合并流程: 第一步:准备相关材料 1)社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额. 2)离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态. 3)个人身份证 第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务. 第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理.

可以合并的1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算.2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波

社保合并有时间限制吗

没有时间限制.

可以合并,没有时间限制

呼唤多年的“二保合一”终于迈出了关键一步,医保“碎片化”局面有望得到缓解. 1月19日,人社部副部长游钧表示,整合城乡医保,各省要统筹体制整合、制度整合、经办整合3个层面,于6月底前对推进工作做出总体规划,统筹地区要于12月底前出台具体实施方案,并同步做好预算安排、参保登记、费用征缴等实施准备工作,力争2017年统一制度正式启动运行. “多年来,我国医保因管理机构不同、筹资标准不同等因素影响,最终导致各类医保的保障水平都不相同.”1月20日,一位参与人社部相关问题讨论的业内人士接受《华夏时报》记者采访时表示,医保一旦实现统一管理,将会大大降低医保管理成本、提高医保服务效率.