社保基数换公司了也调整吗 公司突然降社保缴费基数

社保基数换公司了也调整吗

可以的,只要是新调入其他单位,按新收入重新核定的时候是可以变基数的.我上个月刚做的,这个员工4月已经核过基数了,5月来我们公司按新核定的工资增员的时候原基数是可以变的.

《社会保险法》第十二条:职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.个人的工资调整的,相应的基数也调整.

这个原则上,如果是他之前核定过基数了就要按之前的基数来上.如果没有核定.你可以按照你们公司给他的第一个的工资来上.

公司突然降社保缴费基数

可以到社保中心投诉并向劳动监察大队举报.劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险.

按社会平均工资为基数交纳是可以的,按最低社保缴费基数缴纳,估计保险局通不过.可以按08年的社会平均数先申报.

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换公司之后社保基数

这个原则上,如果是他之前核定过基数了就要按之前的基数来上.如果没有核定.你可以按照你们公司给他的第一个的工资来上.

根据国家规定,职工的缴纳养老保险基数,是根据本人上年月平均工资作为缴费基数.但是由于调入新的工作单位,没有办法计算上年月均工资,可以暂按调入月本人工资作为缴费基数,等待下年调整缴费基数时,按照上年度月均工资作为缴费基数.

社保基数是按照1500交 如果要按照2000交的话 要明年3,4月份的时候才能变更 新公司办理社保增员时写的2000,社保中心仍然会按照你以前公司的1500缴纳

月初换公司当月保险谁交

劳动者在月中提出解除劳动合同,那么无法终止下个月社保,因此,用人单位会让劳动者承担下个月社保费用的.当月社保,由公司和劳动者个人按各自比例缴纳.

离职当月社保一般是由单位缴纳. 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操.

辞职当月的社保全部由个人缴纳. 2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的.这个就是提前一个月的原因.比如一号.

公司降低社保基数

你可以采取劳务派遣的模式来用工,这样会降低用工成本和用工风险,也能降低社保的交费基数.QQ1016·843·867

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可以到社保中心投诉并向劳动监察大队举报.劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险.