企业事业退休执行 事业单位企业管理退休

企业事业退休执行

退休后各项待遇:基本退休费+退休人员补贴+增发津补贴+交通费+个人账户补偿金 基本退休费: 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发.其中,工作年限满35年的,按90%计发,工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发; 退休人员补贴:1141元

个人缴纳养老保险费,只缴个人部分,不需要缴统筹部分.养老金发放过程中,社会保险委托银行发放.

一、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休.2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5.

事业单位企业管理退休

1、你的身份是工人是工人还是干部,要看你退休前连续三年以上的工作岗位,在干部岗位上就上干部.在工人岗位上就是工人.你是事业单位企业管理的以工带干干部,只给开生活费达7年且离开工作岗位两年以上,所以你的身分就应该认定为工人;如果觉得不放心,可以补写一个解聘申请放到档案里,落款时间往前提几年就行.2、根据现在执行的国务院(1978)104号文件,女工人50岁是正常退休.如果你的档案还在原单位,那就去单位申请退休;如果与单位解除合同了,那就去哈尔滨市就业服务局申请退休.

企业退休由社保养老部门根据自己和企业的缴费情况发退休金,基本上退休前工资的百分之50左右.事业单位退休由财政发,目前大部分事业单位的人员不交养老金,退休还是财政发退休金.退休金一般是本人基本工资的百分之85左右.另外还有生活补贴,各地不一样.

按事业.

管理岗位退休规定

2014年退休年龄政策最新规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁,女性年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁.

要看是什么类型的管理岗位,同时要看男性女性,如果非特殊岗位均按《劳动法》规定执行.

女性职工法定退休年龄55岁,或者工作慢30年的也可以退休.

事业单位企业性质退休

企业退休由社保养老部门根据自己和企业的缴费情况发退休金,基本上退休前工资的百分之50左右.事业单位退休由财政发,目前大部分事业单位的人员不交养老金,退休还是财政发退休金.退休金一般是本人基本工资的百分之85左右.另外还有生活补贴,各地不一样.

根据你的叙述可以判定,2000年你们被分流到单位下属的企业工作,说是编制没有改变,实际上被欺骗了,编制已经从事业单位编制改变为企业单位了,所以才造成现在按企业性质办理退休的事实,事业单位编制内的人员退休的时候,退休金比企业退休的多将近一半,至于提前退休问题,因为你们已经纳入企业人员范围,已经不存在按事业单位人员办理提前退休的事了,所以,也就没有什么补办一说,只能说2000年你们糊涂了,没有紧追领导,搞清楚分流以后身份性质的事,现在知道了也只能吃哑巴亏

第一,事业单位和企业单位退休,是两个不同的体制,没有可比性,计算办法和参照的系数都不是一样的,企业职工是按照缴费计算的,缴费越多,年限越长,得到的退休费就越多,事业单位是按照本人工资比例计算的,工资越高,工作时间越长,得到的退休费越多.就目前来看,企业单位的职工,如果参保几十年,缴纳养老保险基数比较高的,可能会比事业单位退休的还领取的多 第二,即使事业单位转企业,也会有一个过渡的办法,逐步和企业同步,不会立即就按照企业的办法计算退休费.应该说,事业单位转企业的,不会影响职工的退休费的水平.

退休人员管理办法细则

事业单位工作人员退休管理办法,开始在山西省、上海市、浙江省、广东省、重庆市先期开展试点! . 重庆市事业单位工作人员退休管理办法 第一章 总 则 第一条 为实现事.

社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多.还需要注意以下问题:1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金.退休年龄(男60周岁、、女55周岁)2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇.在办理了退休开始,可以享受医疗待遇.这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替.3、社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威.

1、你的身份是工人是工人还是干部,要看你退休前连续三年以上的工作岗位,在干部岗位上就上干部.在工人岗位上就是工人.你是事业单位企业管理的以工带干干部,只给开生活费达7年且离开工作岗位两年以上,所以你的身分就应该认定为工人;如果觉得不放心,可以补写一个解聘申请放到档案里,落款时间往前提几年就行.2、根据现在执行的国务院(1978)104号文件,女工人50岁是正常退休.如果你的档案还在原单位,那就去单位申请退休;如果与单位解除合同了,那就去哈尔滨市就业服务局申请退休.