社会保险计提基数 社保计提比例和基数

社会保险计提基数

你们公司应该是很小的公司.以社保来说,一年9000,一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保,但是每个人的.

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的.个人要单纯的多.概念如下: 1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职.

一般是按照上年度职工月平均工资作为当年的缴费基数的 如果是新毕业或者原始资料不齐的也可以按照职工第一月的工资最为缴费基数

社保计提比例和基数

你们公司应该是很小的公司.以社保来说,一年9000,一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保,但是每个人的.

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的.个人要单纯的多.概念如下: 1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职.

社保是按照每个参保人的缴费基数计算的(可能每个人都不同) 一般当月缴交的就是当月的社保费用,不需要预先计提.每个月按照当月缴费数入账即可.

社保计提基数是什么意思

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的.个人要单纯的多.概念如下: 1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职.

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数.比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地.

社保基数就是一个平均工资水平,缴纳社保就是按照这个基数来缴纳.如果你的工资达不到最低基数也是按照最低基数来缴纳,如果工资较高老符合哪一个基数按哪个基数.当然一般是按照最低基数来缴纳的.

计提社会保险怎么算的

一、计提时:借:管理费用 贷:其他应交款——社保费 二、支付时: 借:其他应交款——社保费 贷:银行存款

计提单位社保金 借:管理费用-社保金-养老保险金 借:管理费用-社保金-失业保险金 借:管理费用-社保金-工伤保险金 借:管理费用-社保金-医疗保险金 借:管理费用-社保金-生育保险金 借:管理费用-社保金-住房公积金 贷:应付职工薪酬-单位交纳社保 同时做个人部分 借:应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 借:应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 借:应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 借:应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 贷:其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 贷:其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 贷:其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 贷:其他应付款-代扣个人社保住房公积金

不需用其他应收款核算,也不用其他应交款(其他应交款在新企业会计准则里已经取消此科目) 计提社保放在计提工资时做 工资表分为几个部分:1、应发工资(核算应付.

社会保险费的计提

计提和缴纳社保会计分录如下:已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用、生产成本 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 未执行新会计准则的 借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分) 其他应收(付)款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款

一、计提时:借:管理费用 贷:其他应交款——社保费 二、支付时: 借:其他应交款——社保费 贷:银行存款

不需用其他应收款核算,也不用其他应交款(其他应交款在新企业会计准则里已经取消此科目) 计提社保放在计提工资时做 工资表分为几个部分:1、应发工资(核算应付.