用人单位不买社保去哪 用人单位必须买社保吗

用人单位不买社保去哪

找当地人社局,投诉电话12333.《社会保险法》第八十二条、任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉.社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理.有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿.

1,最好不要同意把你的关系转出来,在原单位好办些,2,没有同单位签合同没有关系,如果单位没给你签,是单位的责任,只要单位用了你,有证据,你就与单位形成了劳动关系,单位如果要辞退你,你就可以提出投诉并要求索赔,如果你怀了孕,单位更不能把你开除,因为怀孕和分娩女员工是受劳动法保护的,.如果单位硬要开除,你可以到当地劳动仲裁委员会投诉,他们会对单位进行处罚的,并还你公道,(供你参考)

单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉.一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用.

用人单位必须买社保吗

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

《劳动合同法》第十七条第七项; 《劳动合同法》第三十八条 另外,医疗保险、养老保险等相关配套文件也有规定.

一、缴纳社会保险是企业与劳动者的法定义务. 《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 二、不缴纳社会保险要承担法律责任. 《劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.” 三、建议:可以到当地劳动监察举报或者到当地劳动仲裁部门申请仲裁.

用人单位不购买社保

1,最好不要同意把你的关系转出来,在原单位好办些,2,没有同单位签合同没有关系,如果单位没给你签,是单位的责任,只要单位用了你,有证据,你就与单位形成了劳动关系,单位如果要辞退你,你就可以提出投诉并要求索赔,如果你怀了孕,单位更不能把你开除,因为怀孕和分娩女员工是受劳动法保护的,.如果单位硬要开除,你可以到当地劳动仲裁委员会投诉,他们会对单位进行处罚的,并还你公道,(供你参考)

《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限.

用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任.用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规.

用人单位一定要交社保

是的,用人单位必须给员工缴纳社保,这是法律的强制规定.《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,.

社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.但社保每人只能缴纳一份,多缴无效.因此,B单位无需重复缴纳社保.

是的,缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务,用人单位不为劳动者缴纳社会保险费,并以现金形式发放所谓社保补贴,违法法律规定,不能免除用人单位的法定缴费义.

劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系.

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳.

可以,申请劳动仲裁吧.