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保险攻略2021-11-18 19:21:45

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应纳税额是指企业按照税法的规定,经过计算得出的应向税务机关缴纳的所得税金额.对于有境外所得的企业而言,由于对其境外所得已缴纳的所得税税额可以按规定从其.

您好,贵地区五险一金的缴费基数是1260元吗?如果是的话,当您的工资低于1260的话,不管您工资多少,一律按照1260元计算.但如果高于1260元,即当您工资为1300元时,个人承担的部分应该是1300*(8%+2%+1%)=143元企业承担的为1300*(20%+10%+2%+1%+0.8)=439.4元即您拿到手的工资应为1300元-143元=1157元即您少领了115元我认为的原因可能是贵地区五险一金的缴费基数在2345元.建议您去公司财务部问清楚,毕竟也是100多块钱.

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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8*医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

各地社保基数都不一样,而且你说的这个社保是五险一金吗?可以咨询公司人事.还有单位不是扣多少,是单位要缴多少,一般简单的说就是个人的2-2.5倍左右.有一个比例的,这是国家规定的.可以在网上找个社保计算器自己选择城市算算.

《劳动合同法》第二十条有规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限. 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.满意请采纳.

年薪30万扣税和五险一金

月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元.(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%.工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.

30万年薪若不包括社会保险费用,则应交个人所得税约为52440元. 由个人所得税的计算方法:每月个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数,计算时需要注.

30万年薪需要交25200元税. 根据《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、.