降低社保费率的不好之处 社保降费的必要性和风险

降低社保费率的不好之处

今天早上刚看到,明年陆续实施,失业保险的缴费比例从3%降低到1%,而失业保险由公司缴纳,与员工无关,员工缴纳总比例及总金额不变!社平工资每年上调的,也就是养老、生育、医疗、工伤、失业等基数每年上调,所以只是横向比较,失业保险的费用占比低了而已!!

1、由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户,“多缴多得”,在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例,只要求下调单位缴费比例.2、我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素,而和企业缴费比例无直接关系.3、国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求,前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付.4、所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响.

1. 减轻企业负担2. 增加企业竞争力3. 增加工人收入,就业岗位4. 促进社会和谐

社保降费的必要性和风险

只是降低企业的缴费比例,个人还是那么多.降也只是降0.5%~1%.

1、由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户,“多缴多得”,在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例,只要求下调单位缴费比例. 2、我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素,而和企业缴费比例无直接关系. 3、国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求,前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付. 4、所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响.

一,减轻企业负担 二,增加企业竞争力 三,可以增加工人收入,就业岗位 四,促进社会和谐

养老保险减费政策的影响

1、由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户,“多缴多得”,在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例,只要求下调单位缴费比例.2、我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素,而和企业缴费比例无直接关系.3、国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求,前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付.4、所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响.

没有什么影响的啊!这个是两个平行线的,是相互做为补充的!一个是社会保险、一个是商业保险的.对个人而言,只是降低了社会保险成本,将理有利人民将部份资金投入商业保险部份的.对商业保险来说应当是好的方向!

大不了将来退休以后养老金会相对少一些,别的没啥啰嗦.只要养老保险缴费不停下来,就会连续计算缴费时间.够180个月就具备了退休的基本条件.根据自身经济条件选择缴费档次,这是很正常的.

降低社保费率的利弊

1. 减轻企业负担2. 增加企业竞争力3. 增加工人收入,就业岗位4. 促进社会和谐

减轻企业负担,增加竞争力

没有什么影响的啊!这个是两个平行线的,是相互做为补充的!一个是社会保险、一个是商业保险的.对个人而言,只是降低了社会保险成本,将理有利人民将部份资金投入商业保险部份的.对商业保险来说应当是好的方向!

降低社保费率对个人

我们个人社保的缴费比例大约是养老保险需要承担8%,医疗保险需要承担2%,失业保险需要承担0.5%,然后工伤保险和生育保险个人是不需要承担的.那么作为企业单位.

肯定有,那就是个人帐户不变,同样缴费基数统筹基金比以前个人少缴钱了,缴费年限照算不误!

1. 减轻企业负担2. 增加企业竞争力3. 增加工人收入,就业岗位4. 促进社会和谐