不购买社保怎么赔偿 公司不卖社保怎么赔偿

不购买社保怎么赔偿

可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保.还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金. 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收. 根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保. 法律依据:《劳动合同法》.

不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚.但是针对个人不存在补偿的问题,应要求其补缴社保,毕竟社保涉及当事人一辈子的利益 如果当事人以用人单位未参加社保为由离职,用人单位在为其补缴的同时应支付经济补偿金

公司不卖社保怎么赔偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人.

1、不合法,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的.你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿.2、当然,公司无权这么做.你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁.

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保. 法律依据:《劳动合同法》.

用人单位不购买社保赔偿

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.

可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保.还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金. 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收. 根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

用人单位没有未劳动者购买社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,要求用人单位为其补缴社保. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续.用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议.

工厂不给员工买社保违法吗

公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法.根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保.

用人单位没有未劳动者购买社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,要求用人单位为其补缴社保. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续.用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议.

违法!《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加.一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:1、 养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险.二、一金是:公积金.如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉.

单位没买社保怎么赔偿

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.

可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保.还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金. 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收. 根据我国劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

单位没有缴纳社保费用,员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的.依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的.