工伤公司走保险怎么办工伤公司走保险还有补偿吗

保险攻略2021-11-21 04:24:02

工伤公司走保险怎么办

根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件.资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费.单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇.

在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于.

1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请.2、如果单位不申请,可以自己写一份工伤认定进行申请,向当地劳动局申请工伤认定.需要提交材料:工伤认定申请表;与用人单位的劳动关系证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书.3、等劳动局做出工伤认定决定.4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定.5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会下发一份“工伤认定通知书”给用人单位.6、进行赔偿.

工伤公司走保险怎么办工伤公司走保险还有补偿吗

工伤公司走保险还有补偿吗

应由保险机构落实工伤待遇,用人单位应当予以配合.

有工伤保险的话,你要是还继续在该公司工作的话,都是由工伤保险来赔偿,你要是不在该单位工作了,单位需要支付就业补助金(根据伤残等级补偿几个月工资)

你的工资.营养费.工伤还要凭残的,也要伤残费.精神损失费.

工伤后公司不给报保险

第一,这个不是社保不给保,是你们公司不申请第二,社保是国有,是全对太多的人,手续麻烦,时间耽误,而且还有一些门槛费等等,这个是中国国情,不合理,但没办法. 第三,你有申请赔付的权利(如果你们办的保险有意外险里面包括这个的话),但也许真的就象那位同事说的,你需要计算下,找他们赔对你划算,还是不赔划算. 第四,如果是加班,公司要求他做的事,应该算公伤,但如果是下班后,自己主动帮忙的话,按法律上来说不算,就要看公司老板的道德心和责任心了. 第五,同上,你那没上办扣工资,不算公伤的话,你这样伤了,和自己在家和别人打架伤了对于公司来说性质没区别,,扣不扣钱,也就看每个公司的人性话了.

1`工伤是由劳动部门来认定的; 2·伤残鉴定出来以后,去找公司协商; 3·自己协商不成,去找当地政法办公室帮助解决; 4·如果再协商不成,就要起诉法院解决,但是,你要求政法部门的经办人对公司方负责人作好谈话笔录,调解经过; 5·最好还是请律师,因为他们内行,根据伤残等级会算出所有的费用,但是,你与律师之间的费用可以面谈,不能让他们一口价,当然先付多少是肯定的,并且要求赔偿到位;

应当由用人单位报销不予支付的,申请劳动争议仲裁.劳动者在用人单位工伤,治疗工伤的费用,参加了工伤保险的,由工伤保险基金按照规定标准支付;没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定标准支付.应当由用人单位支付不予支付的,是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁.《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理.《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

工伤老板叫我走保险

依据《工伤保险条例》及《工伤鉴定管理办法》规定,工伤认定的最长时效为1年,工伤鉴定自工伤认定书下达后最长2年内须进行工伤鉴定,否则认定书失效.工伤事故理赔的标准由《工伤保险条例》规定,而不是保险公司规定.如果单位缴纳了工伤保险(去劳动局社保部门缴纳),费用按《条例》执行;如未缴纳,所有费用及赔偿由单位支付.所以应当进行工伤鉴定(如双方达成协议,也可进行委托鉴定),按工伤鉴定等级理赔.

可能老板没有帮你们上工伤保险.自己看着办吧.你算同谋.

这个谈不上是骗保,但是医疗保险有的不能百分之百报销,工伤可以百分之百报销.如果没有差异的话,报哪个都可以.但是前提是你的工商没有达到伤残级别.