社保基数一成不变 每个公司的缴费基数不一样

保险攻略2021-11-21 19:39:51

社保基数一成不变

有可能是查询平台更新比较慢.只要单位按时缴纳就不会有问题,放心好了.如果担心,你可以打当地社保局的咨询电话进行查询.望采纳.

除非换工作了能在新的单位核定新的缴费基数.其他的情况基数每年3月确认一次,确认以4月开始按照新的基数缴费至来年3月,期间不能变化.

工资涨了,社保缴纳基数也应该随着工资的增长而增长;一、社保缴纳的基数应当以应发工资作为缴纳的基数;二、社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险等;

社保基数一成不变 每个公司的缴费基数不一样

每个公司的缴费基数不一样

有的公司正规些按照个人实际收入水平来计算基数的 有的公司按照当地最低基数进行缴费的 对你个人来说年数是正常累积的 只是总的缴费金额增加了 在你使用养老金的时候每月增加了

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

社保缴费基数是由员工本人上年度平均工资决定的,因此员工如果平均工资不同的话,社保缴费基数也会不一样!

缴费基数不变为啥缴费不同

如果你确定每个人的基数都没有变,那么每个人缴费也是固定的,除特殊情况,缴费的比例不会变的 建议你做两个excel表格比对两个月的.如果真的比例有问题,建议咨询当地社保局 初步怀疑,要么你看错了,要么社保局查询系统有问题.顺便提醒一句,不知道你们单位在社保局挂的有钱没有?有钱挂在社保局冲抵的话,也会造成每月实际缴费不一致,你应该核对应收金额而不是实收金额 以上个人建议,仅供参考

因为职工应发工资不同,缴费工资不同.1、职工社保缴费,是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的,单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准,应发工资低于.

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

社保缴费基数为什么变

企业是不可以随意更改的,必须按照你上年度月平均工资为交费基数 你可以要求企业改正,或者去当地社保举报

如果你没有去核基数的话,社保中心按规定暂按上一年本市职工月平均工资核定医疗保险缴费工资基数;养老,失业,工伤,生育按照最后缴费月缴费基数的110%确定缴费工资基数.如果是因为上述原因的话,你的缴费基数变了的话,那么只能分批减员,然后再增员.

每年都在变,每年四五月份的时候会有社保缴费基数申请,做每年的调整

养老保险基数不一样怎么算

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金. 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老.

1、有用.缴费的基数多少不会对个人有什么影响,只是个人账户中的钱会多一些.2、可以不补缴,但是在个人最后退休核算养老金的时候会吃亏.3、社保规定缴费不得少于15年,缴够15年可以享受低保.所以有经济条件的话,最好是多缴几年,退休以后可以享受高一些的待遇.

有的公司正规些按照个人实际收入水平来计算基数的 有的公司按照当地最低基数进行缴费的 对你个人来说年数是正常累积的 只是总的缴费金额增加了 在你使用养老金的时候每月增加了

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