2020年改革退休双轨制 退休工资双轨制改革
2020年改革退休双轨制
退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物.所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度,主要是“机关事业单位退下来的人员”和“企业退下来的人员”享受的言老进待遇完全不同. 用李玉和当年的那句名言说,机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,是两股道上跑的车,走的不是一条道.具体讲表现为三个不同.一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,目前差距大概是3~5倍.
特易贷解答团:养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度.企业退休人员领的是“基本养老金”;而对机关和事业单位的退休人员却给的高,叫“养老金”.而且机关事业单位是不需要缴纳养老保险的.2015年1月14日,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费.
现在已经并轨
退休工资双轨制改革
退休养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度.从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物. 随着改革开放的.
退休工资双轨制改不改很重要吗?如果说企业退休工资远高于机关事业单位的退休工资,你觉得还要改吗?就算双轨制合并,我采取年金手段,企业单位缴纳企业年金,机.
退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物.所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度.用李玉和当年的那句名言说,机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,是两股道上跑的车,走的不是一条道.具体讲表现为三个不同.一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,目前差距大概是3~5倍.
养老金双轨制改革原因
养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度.之所以进行改革是因为: 从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物.这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距.
“退休工资双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物.所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度.用李玉和当年的那句名言说,机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,是两股道上跑的车,走的不是一条道.具体讲表现为三个不同.一是统筹的办法不一样:企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样:企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样,机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,目前差距大概是3~5倍.
起于九十年代的“高薪养廉”就是“退休双轨制”的起因!
双轨制改革最新进展
【人社部:养老保险双轨制改革今年将出方案】5月17日,人社部社会保险事业管理中心党委书记皮德海表示,对养老金双轨制改革,社会反应很强烈,今年要拿出方案,继续进行机关事业单位养老金改革.皮德海还表示,“无论从总收入和总支出算账,还是从增缴收入算账,养老保险都是没缺口.
这是一个很复杂的问题,可能一时半会不好解决吧.
新中国成立至改革开放前期我国在退休政策上实行的是一轨制.随着改革开放的深入出现了既得利益集团,公务员掌握着制定政策和执行政策的大权,开始在退休政策搞双.
退休工资双轨制最新消息
退休问题是个世界敏感问题,什么狗屁延长退休是一些少数生活在真空中讲的混帐话题,我如是国家干部或公务员或事业单位的,我要求国家百岁才退休,可是大小集体企业单位的工人和原破产下岗职工怎么办.我国退休制度已有三等人,上,中,下,下等街道办县办企职工退休金又有几许?
首先要明白我国养老保险的构架:由国家政府民政局统一收取发放,养老保险金.. 所谓“双轨制并轨,是要求“当地企业和事业单位”上缴养老金达到相同数额”而社会.
养老金双轨制是我国养老保险制度改革的首要问题,这个不解决顶互侈就侬脚畴协川茅好,其它的都是空话.从目前的进展来看,要解决这个问题,除非省市以上的领导能达成共识,强力推行(比如老人老办法,新人新办法),否则很难成功.更重要的是,不能单单从事业单位入手,应该是公务员与事业单位的改革同步进行,否则事业单位改革也只能演变成加钱的闹剧.
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