险金缴费保险购买比例

保险攻略2021-11-22 05:14:42

险金缴费

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.. 个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位.

扬州五险一金缴纳方法是: 通用缴费公式:缴费基数*缴费比例=应缴费用 1、养老保险:目前养‍老保险缴费比例:单位21%,个人8%. 2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%. 3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%. 4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴. 5、生育保险:单位0.8%,个人不用缴. ‍6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.

对于纳入保险保障基金救济范围的保险业务,保险公司应当按照下列比例缴纳保险保障基金:(一)财产保险、意外伤害保险和短期健康保险,按照自留保费的1%缴纳;.

险金缴费保险购买比例

保险购买比例

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主.

1.合理的保险支出应该是家庭年收入的10-15%.2.购买保险的比例大致应该依照收入的比例分配,假如男主人收入较高那么保险就应该相对较高,大致是这样,也要根据家庭情况自主决定.3.购买保险最主要的是保障,因此应该以意外和重大疾病等健康险为主,至于其他产品可以根据经济实力来购买.4.切记注重要理性消费,不要听从业务员的介绍一时冲动购买与自己实际需要不符的保险.

养老:单位20%,个人8%.如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.各地在国家规定最低保障外会有自己的政策.

单位保险交多少比例

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

您好!这里您所指的应该是社保,但不同的地区,单位和个人缴纳比例有所区别,以合肥为例,2016养老保险单位缴纳比例为19%,个人为8%;医疗保险单位是7%,个人.

企业职工保险

一般都是5险1金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,住房公积金 ,,有些是三险一金,说白了就是员工的社保.单位方式参保,以实际工资作为交.

企业应该为职工缴纳基本社会养老保险,就是平时所说的五险一金中的五险: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

对职工而言,社保(社会保险)即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金. 社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险,是社会保障的其中的一部分.

企业给职工交保险比例

1,养老保险:企业20%,个人8%2,失业保险:企业1%,个人0.2%(09年由于金融危机调整过)3,工伤保险:企业根据行业不同0.3%-2%不等.个人无4,生育保险:企业0.8%(仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳.个人无5,医疗保险:企业10%,个人2%+36,住房公积金:企业,个人各12% 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.

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