五险缴费标准几档表 5险缴费比例分几档

保险攻略2021-11-22 09:25:44

五险缴费标准几档表

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.主要有就医原则、普通门诊待遇、个人账户家庭共济服务、体检补助、住院待遇等不同.一档最优,二档、三档其次.综合类与一般的社保卡没有什么大区别,都可以报销医疗等费用.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上.基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.

五险缴费标准几档表 5险缴费比例分几档

5险缴费比例分几档

差就差在公积金上,有些单位不交的,而且每个单位的交的基数不一样

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.主要有就医原则、普通门诊待遇、个人账户家庭共济服务、体检补助、住院待遇等不同.一档最优,二档、三档其次.综合类与一般的社保卡没有什么大区别,都可以报销医疗等费用.

济宁五险一金缴费标准

家规定5%~12%企业范围内自行决定住房公积金目前原则级市统筹各统规定范围内再区域性政策比我目前所级市公积金缴纳比例定8%~12% 如果企业经营不善,缴纳公积金确实有困难,经本单位职工代表大会或工会同意,并报所在地住房公积金管理中心审核,经住房公积金管理委员会批准,可以降低缴费比例或者缓缴,等经营改善后再提高比例或者补缴

济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险最低缴费基数为212元,最高缴费基数为10643元.基本医疗保险月缴费基数为3548元. 一、五险一金中五险指:养老、‍医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金. 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的.缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险:单位8%,个人2%+3元;3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.

五险一金几挡最好

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况.

您好,根据您的承受能力缴纳,当然如果您缴纳的基数越大,退休后领的就越多 .一同保 .

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上.基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.

五险一金档位分别是多少

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上.基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.

一般五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

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