公司没有上社保怎么告 未交社保的证据

公司没有上社保怎么告

去劳动局找劳动仲裁,最好带上你的劳动合同,如果没有劳动合同就带上你的工资单之类的可以证明你在这个单位工作的证明.仲裁结果不满意,可向当地法院提起诉讼要求赔偿

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

1. 是可以去申请劳动仲裁的.根据劳动法,只要建立劳动关系就必须签订劳动合同以及缴纳社保,可以先进行协商解决,如果不能解决,可以申请劳动仲裁.2. 根据《劳动.

未交社保的证据

工厂没有给员工买社保,员工去劳动局告可以要求企业补缴社保. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险.

公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴.需要认定双方存在劳动关系就可以.可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等.其中1、3、4项的有关凭证可以向仲裁机构申请由用人单位负举证责任.

让社保局开具社保金已经交到什么时候就行.剩下的不就可以证明单位未缴时间.

工厂未交保险在哪里投诉

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

向企业所在地的劳动保障监察大队投诉.

建议先与用人单位协商,要求其补缴并开始正常缴费,如果协商不成建议向当地劳动保障监察大队举报或者向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.

公司没给交社保上哪告

向企业所在地的劳动保障监察大队投诉.

用人单位没有按照《社会保险法》相关规定为劳动者参加职工社保五险的话,可以向当地劳动保障监察大队举报,也可以向当地社保稽核科投诉.

到单位所在地劳动监察大队投诉,申诉书有标准化统一格式的表格,劳动监察大队就有,一看就会填写.

单位不补社保怎么办

应该给补交.可以向当地劳动监察部门提出申诉.以下情况可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,统筹范.

国家规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,公积金可以向当地住房公积金管理部门举报.期间最好保证社保不断缴,可以选择代缴机构继续缴纳社保,后期申诉成功企业补缴也会影响到你的一部分权益,所以保持连续缴纳很重要.

到当地劳动部门申诉要求单位补缴.