用人单位不给员工买社保如何赔偿 单位不给交社保怎么赔偿

用人单位不给员工买社保如何赔偿

用人单位没有未劳动者购买社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,要求用人单位为其补缴社保. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续.用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足.用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议.

劳动合同法规定 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)因未缴纳社保,劳动者提出解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十五条 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.我的理解是,假如你以单位未办理社保为由要求解约,则可以获得经济赔偿.如果继续在单位工作,就强制性的要求单位缴纳社保,之前未缴纳的须补缴.

1、要求公司补交进入公司以来的社保,并且要求相应补偿金.2、首先和公司协商,协商不成,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等.3、公司辞退员工的,补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.

单位不给交社保怎么赔偿

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.

单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题,劳动者可以主张补缴社保,同时,也可以按劳动合同法第三十八条第二款的规定解除合同.

不交社保是违反《社会保险法》的,会被社保机构处罚.但是针对个人不存在补偿的问题,应要求其补缴社保,毕竟社保涉及当事人一辈子的利益 如果当事人以用人单位未参加社保为由离职,用人单位在为其补缴的同时应支付经济补偿金

单位不给买社保怎么办

按照劳动合同法和社会保险条例的规定,社保是必须自用人单位与劳动者建立劳动关系就开始缴纳的.现在你们单位不交社保,你们首先可以跟公司协商,提出你们的要求,这是合理合法的要求,公司应该给予满足,如果协商不成,你们可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁. 提醒一点的是,在进行协商和仲裁之前,务必掌握保留能够证明存在劳动关系的证据,例如:劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……只要劳动关系存在,公司就有不可推卸的责任.

你可以再和你老板说一次,让他马上给你上,并供订垛寡艹干讹吮番经且补缴那两年的.不能补的部分折现返还给你.如果他们不继续给你交纳,你可以去劳动局申请仲裁.

公司的做法不但不合理,而且还不合法,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其纠正.

私人干的不给上社保

你好: 你只要能出具有利于你的证据就可以到劳动仲裁告他,最有利的证据就是你和他已经签定劳动合同,并已经转正,也有了实际的劳动关系,而且手续齐全,保证他要给你上保险的时候随时都能上的上保险. 但我劝你,你一旦决定要到劳动仲裁去告他的时候,就要作好辞职的准备,并找好了下一个工作单位,保证你的生活来源.

根据国家相关规定,无论是私企业还是国企业都必须按劳动法规定,给单位员工正常参保社会养老、失业、工伤保险.私企业不给交社保主要是想节省用工成本.赚取更多剩余价值(利润)

其实羊毛出在羊身上,交社保的总费用大概是每月是700至900元.交社保的老板工资低点,不交的就高点.

单位不给买社保怎么举报

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉.一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用.

您好!企业不给员工缴纳社会保险基金,可以去人力资源和社会保障局举报.法律依据是《社会保险法》.第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登.