70后女性退休时间表 女性55岁退休的好处

70后女性退休时间表

从1978年起到现在从来没有变化,法定年龄现行的政策:男性60周岁.女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁.特殊工种符合条件提前5年.因病男50周岁,女45周岁.截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策.(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策.)

根据国务院部署,2008年1月1日起,全国企业退休人员基本养老金标准将再度上调.这一决定将惠及全国4200多万企业退休人员.劳动保障部养老保险司副司长尹志远透露,2008年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10%左右确定,全国企业退休人员月人均增加100元左右.2008年至2010年将继续上调三年,且上调幅度高于前三年,到2010年,全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元.通知下发后,各地政府积极落实.由于各地经济发展水平有差异,工资增长、物价增幅有所不同,基本养老保险基金支撑能力和财政支持力度也各不相同,因此各地养老金调整水平会有所差别.

目前法律规定,女性法定退休年龄为50周岁,71年出生的女性2021年退休.

女性55岁退休的好处

50岁退休,和55岁退休,是企业用工性质和本人身份造成的,也和参加社会养老保险的类型有关,至于哪个好,不好说,按说,退休早的,缴费年限少,退休费要少一些,迟退的,缴费年限多,并且退休上一年的社会平均工资高,退休费要高一些,但是很多人都忽略的是,早退的,可以每年参加调整退休费,也能弥补一些损失,甚至高于晚退的,但是,晚退的职工,工龄相对比较长,退休以后,参加每年的调整,因为工龄长,能比早退的要多调整一些退休费,总之,各有利弊,权衡利弊才能确定哪个好.主要是考虑自身条件而定.

按照目前的有关规定,女性是50周岁正式退休.而女性干部是55周岁退休的.

退休金的多少不一样

70后女性退休年龄表4

从1978年起到现在从来没有变化,法定年龄现行的政策:男性60周岁.女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁.特殊工种符合条件提前5年.因病男50周岁,女45周岁.截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策.(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策.)

因为目前养老保险有多种情况,其涉及到的女同志退休时间也就有数种情况:1、企业员工养老保险:女工人50周岁,女干部55周岁 劳社部发〔1999〕8号 ……国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁.2、个体工商户和灵活就业人员养老保险 女性退休时间为55周岁,没有工人身份和干部身份的说法3、新农村养老保险、城镇居民养老保险 无论男女均为60岁之后开始领取养老金

在近5年内退休的女性一般都是七零后,退休年龄暂时不会调整,仍旧是50周岁退休,大约到2022年以后,退休年龄将会逐年递增,经过几十年的调整,最终将推迟到65周岁退休.

55岁退休和60岁退休

60岁退休比55退休多领30年多出的钱也没有早5年退加你多交5年的钱多.把百姓当傻子了

其实主要还是看你个人账户的钱多不多.越往后延迟,存到个人账户的钱越多.但是55岁如果退休的话,你会提前5年不用缴养老保险,还提前5年拿退休金.不交的保险加上你先拿的钱,算算这笔账与60岁退休到手的工资相比,哪样划算.我不会算.

55岁退休与6O岁退休的人员,在个人账户养老金月标准的计算上有区别.《社会保险法》规定:基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人.

男50岁退休的条件

1.没有你说的那个政策2.男性要想50岁退休,只能是病退,也就是去劳动局申请,然后去指定医院做劳动力鉴定,符合“完全丧失劳动力”了,那么就可以病退了3.下岗以后都是自己交的,没有什么赔付的地方 有再就业优惠证的,那么可以申请社保交费减免,至少减一半的费用,可以享受3年 其他的什么特殊政策就没有了

五十退休一般是特殊职业或者女干部,男性病退,正常退休是女职工满50周岁退休. 退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(.

关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁.这一规定从1958年起定型,一直沿用至今.建国初期,我国男性工人职员退.