派遣工不给交社保合法吗 劳务派遣必须交社保吗

派遣工不给交社保合法吗

劳务公司不办社保是违法的.用工单位没义务给你办.劳务派遣工是与派遣公司建立的劳动关系,社保关系应由公司办理.用工单位已将所有费用(工资社保费和管理费用等)付给了劳务派遣公司,不办是派遣公司的责任.如要举报找当地劳动监察部门,也可找当地人力资源和社保保障局(劳动监察是其下属部门),他们会告诉你具体该如何办.

1、是的,根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定: 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内,为劳动者办理社保登记;3、当事人可以要求用人单位补缴社保,否则可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿;4、用人单位既不为当事人补缴社保,也不支付经济补偿的,当事人可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意的,可以起诉维权;5、以上参考资料来源:我国《劳动合同法》、我国《社会保险法》.

违法,劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同应当依法为劳动者缴纳社会保险.

劳务派遣必须交社保吗

需要 根据《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇.第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.

不可以.员工在转为派遣的,也是需要缴交社保,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责.

劳务公司不办社保是违法的.用工单位没义务给你办.劳务派遣工是与派遣公司建立的劳动关系,社保关系应由公司办理.用工单位已将所有费用(工资社保费和管理费用等)付给了劳务派遣公司,不办是派遣公司的责任.如要举报找当地劳动监察部门,也可找当地人力资源和社保保障局(劳动监察是其下属部门),他们会告诉你具体该如何办.

劳务派遣公司都没社保吗

是的,必须买社保.根据《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇. 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.

劳务派遣由派遣公司为劳动者参加社保五险.这个在《劳动合同法》中有明确的规定.具体内容请查阅《劳动合同法》劳务派遣部分的内容.

为被派遣单位待发工资、及保险,并收取一定的管理费用,这部分钱在开出去的发票时:借:银行存款 贷:其他应付款 贷:营业收入 代缴保险、发放工资时:借:其他应付款 贷:银行存款.代发那部分工资、保险不用上税,开出去的发票中走主营业务收入的那部分就算是你公司的营业收入.

劳务派遣工交社保合法吗

一、实际上都是劳务派遣给你工资,给你交保险,二、假如是你单位给开的话,那也是派遣单位现把你工资和保险交你公司的,然后再由你公司发给你的 三、所以,你说的上述情况是合法的

是合法的哦,不是北京市户口,不能以个人身份在人才存档和缴纳社保!只有一个方法,就是找个朋友的公司,以在职人员身份继续缴纳社保;据社保部传来的消息2012年.

用人单位支付的是单位应该缴纳的部分,由于你是有派遣公司发放工资,个人应该负担的部分就得从你工资中扣除,这没有什么问题,合理、合情、合法.

派遣工社保一般交多少

五险一金是法定由用人单位缴纳的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府.

养老保险的个人缴费比例是8%,缴费基数是你的实际工资或者是当地最低工资,你可以确认一下.缴费金额=缴费比例*缴费基数.