单位不买社保怎么赔偿 单位不买社保怎么处罚

单位不买社保怎么赔偿

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,只要证据充分,后台硬也挡不住的,你没有签正式的劳动合同,公司应该给你9个月的工资作为赔偿金,另外要给你补买社保(社保个人部分还是你自己付).

单位不买社保怎么处罚

用人单位缴纳社会保险的总原则:1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保.

用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚 用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

企业没买社保怎么处罚

按N倍处罚,你可以打电话问12333

用人单位缴纳社会保险的总原则:1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照. 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:1. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费.

社会保险法规定职工必须购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

新都劳动仲裁电话号码

成都市新都区劳动人事争议仲裁院 www.chengdu.gov 填报时间: 2014-03-24 责任单位: 新都区人力资源和社会保障局 主要负责人:谢兴建 职 务: 成都市新都区劳动人事争议仲裁院院长 办公地址:成都市新都区清源路人力资源市场 办公电话:028-89397880 传真电话: 028-89397880 工作职能: 贯彻执行国家、省、市有关劳动、人事争议仲裁法律、法规和规章;负责处理劳动人事争议案件;负责提供劳动人事法律法规和争议调解仲裁咨询;承担区劳动、人事争议仲裁委员会办公室的日常工作.

全国劳动保障服务咨询电话:12333. 附:劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知 劳社部函(2003)84号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): .

A. 成都市武侯区劳动局 - (028)85064381 成都市武侯区高升桥东路16号 B. 成都市青羊区劳动局 - (028)86641953 四川省成都市江汉路224 C. 成都市青羊区劳动局 - (028)86641953 成都市青羊区西华门街19号 D. 成都市锦江区劳动局 - (028)86623466 成都市锦江区福字街86号 E. 成都市成华区劳动局 - (028)84313033 成都市成华区一环路东三段148号

公司没卖社保怎么处理

用人单位缴纳社会保险的总原则:1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保.

1、不合法,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的.你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿.2、当然,公司无权这么做.你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁.

1 用人单位和劳动者建立劳动关系,就需要为劳动者缴纳社会保险,你所在的用人单位应当为了办理社会保险,并补缴以前未交的.不为劳动者办理社会保险,你可以向劳动部门反映,劳动部门会督促的. 2 用人单位应当在用工之日起的一个月内和劳动者签定劳动合同,超过一个月不签的,要支付两倍工资.用人单位也不能以任何名义收取劳动者押金. 3 用人单位违法的情节较为严重,你可以通过向劳动部门反映,以督促整改违法的地方.也可以解除劳动关系,并要求用人单位补缴社会保险、返还押金、自今年2月以来的两倍工资和支付经济补偿金. 4 现在你可注意收集可能证明你们之间存在事实劳动关系的证据,比如考勤卡,工资卡等.