交社保是人事还是财务 社保现在哪个部门管

交社保是人事还是财务

主要是人事部门,确定基数,缴纳各项保险的比例,个人缴纳三项保险数额,给财务发通知,财务按此扣款.单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表,社保可以从银行托收,财务部门记账,并与人事部门核对数额.

管理是由人事部门负责,每月缴费是由财务部门负责,财务部门只负责社保账目管理.

公司社会保险是一项有多个部门综合管理的.资金流动、帐务管理权限在财务部,人事变动、薪资福利等相关权限归属人力资源部;社会保险的制定、核准、存档在人力资源部,人资部出报表经相关部门核准、审批后报财务部支配资金.

社保现在哪个部门管

吉林省各级社保电话地址

社保属于劳动和社会保障部负责.在地方上由各地劳动和社会保障厅(局)具体负责.地方上的社会保险经办机构主要是各地的社会保险事业管理局(或社会保险基金管理中心等,各地具体名称有所不同).应该说,所有参加劳动的成年人都能办理社保

按照社保法条款:应该是由社保局管. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

社保现在归税务局管吗

社保由税务部门征收,社保中心也还有存在的必要.只是社保费由税务局做了.其他业务,包括退休、工伤赔付、医疗保险、失业金发放、劳动争议等等还是要去社保局的,所以社保局还是会存在的.

只是缴费业务归税务,其它如政策制定,基数预测,五险的额度标准、档次划分,参保退保,养老金账户管理仍然归社保局.社保缴费在税务局最大的好处就是能保证社保资金在有效监督之下,避免流失.

社保与地税是两条线,虽然社保不会归地税直接管,但现在这种情况差距太大,会引起地税注意和可能出现麻烦——查账,查出问题必然会受罚.交地税工资表的人数没有必要比实际的要少,少了人数不会对厂有好处,这是自找麻烦.交社保的基数是按什么标准来交,地税不会管.在海关那里报的人数,与交地税的工资表人数可以不一致,问题不大.可交地税工资表的人数比实际的要少,在地税方面就会有问题.实际上到海关那里报的人数也可以改为与实际的人数一致,这在海关方面、工厂都不会有影响.

单位社保是财务管吗

没什么硬性规定,不同的公司组织设置和部门职责是不同的.社会保险的属于薪资统. 单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表,社保可以从银行托收,财务部门记账,并.

公司社会保险是一项有多个部门综合管理的.资金流动、帐务管理权限在财务部,人事变动、薪资福利等相关权限归属人力资源部;社会保险的制定、核准、存档在人力资源部,人资部出报表经相关部门核准、审批后报财务部支配资金.

主要是人事部门,确定基数,缴纳各项保险的比例,个人缴纳三项保险数额,给财务发通知,财务按此扣款.单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表,社保可以从银行托收,财务部门记账,并与人事部门核对数额.

社保申报是财务还是人事

主要是人事部门,确定基数,缴纳各项保险的比例,个人缴纳三项保险数额,给财务发通知,财务按此扣款.单位缴纳数额由人事部门确定向社保报表,社保可以从银行托收,财务部门记账,并与人事部门核对数额.

人事部办理,先带上营业执照、法人身份证、税务登记证、组织机构代码证及复印件和公章去劳保所办理劳动与社会保障证,带这个证去劳动局填个《用人单位劳动保障信息登记表》和《录用人员花名册》、《录用人员登记表》,办理录用备案登记,带上参保人员的身份证原件和复印件,1寸彩照3张(首次办理),续保的带上《职工养老保险手册》.差不多就这些,营业执照、法人身份证、税务登记证、组织机构代码证这几个证的号记着,填登记表要用,公章也带着,表格可以去领,也可以在劳动局的网站上下载.

我们公司没有财务,就是做前台的去的办理的,带上员工的身份证,以及去社保局打印的材料填好后,一起交过去办理的,总之社保是由公司去人力资源社保局办理,微信城市服务.