交了社保再交平安福好吗 平安有五险一金吗

交了社保再交平安福好吗

有社保还投商保,但从医疗角度看,是因为医保有药品、诊疗项目、服务设施三个目录,核心是自费药不报销,需要商业保险做补充.医保一般只能去定点医院普通部,特需和国际部无法报销,高档私立医院也无法报销,追求医疗品质需要依靠商业医疗保险.至于为什么买平安福,猜测可能原因之一是不太懂保险产品,不清楚自己有哪些选项,二是自己的亲友在做平安人寿的代理人.

平安福作保障类产品,没毛病适合.五险一金是企业在职员工基本福利,是社会行为.能满足你一般看病,养老,防意外.万一发生大的变数,失去工作,失去收入,五险一金取消.未来迷茫!!商业保险,一旦购买,正常缴费,这份保障伴终生,发生大的风险有豁免功能.合同不会终止,你说好吗?

您好! 社保和商业的养老加医疗都有是最好的,如果没有单位帮忙交社保,建议年龄到40左右时购买社保,缴费最低15年. 社保的医疗只能根据自己的实际花费报销一定比例,商业的可以有给付类,买多少就赔付多少. 养老的话,社保的只能每月领取

平安有五险一金吗

中国平安交的保障比社保的保障多的多

正式代理人有五项商业险的.没有五险一金.

行业内薪资竞争力不大,但是平安号称保险界的黄埔军校.你自己体会.

五险一金与寿险冲突吗

有三个月底薪,没有五险一金.

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突.平安保险属于商业保险,五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险,两者是互补关系,并不冲突. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚.‍

你当时在人寿任职时是否跟该单位签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,那么你可以要求公司为你补交五险一金,当然该你自己负担的部分得自己负担;如果没有签订劳动合同,那么尽快跟该单位要求签订劳动合同,签订合同后程序跟上述第一一致;如果该单位不与你签订合同,那么新公司签合同的话,就去新公司,新公司也不签合同,那就在原单位任职好了,毕竟现在的劳动法规定了在一个单位任职满10年后,就可以与单位签订长期的劳动合同了,原单位不得以不符合要求为理由辞退

平安福升级有必要吗

我感觉是变相要钱,是一个陷阱,买的不如卖的精.以后每年都升级,TMD,一点一点的要钱 .太无耻了

平安福每次升级都是站在客户角度考虑的啊,现在不仅轻症重疾覆盖面广,而且发生轻症还能涨保额,真的是越来越贴心啦.

是的,平安福又升级了.作为平安人寿的头牌,平安福重疾险几乎每一年都会出新的版本,今年是平安福20.做了那么多次升级,平安福有没有长进呢?点击查看详细测评.

平安公司交五险一金吗

中国平安交的保障比社保的保障多的多

我就是平安的,只要你是正规的平安员工,与公司签订劳动合同,都会为你办理五险一金的

要是正式的内勤,和你在当地的平均工资要高点,工资不会很低了,整个中国的寿险市场,合资和外资只占了%4.5%,至于楼上说的合资公司基本没必要考虑了,合资公司的业绩很不好,要去就选人寿,平安,可以放心了,而且业绩逐年萎缩,很多合资公司都搞不下去了,一般平安的内勤只要不是沿海大城市,一般都是两千多点