老板不买社保可以告吗 老板长期没有买社保

老板不买社保可以告吗

劳动法规定,企业有义务给员工缴纳社保.你们老板不给你交社保,你就拿着劳动合同,工资条,考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉,让你们老板给你缴纳社保,赔偿损失.

去当地劳动局去告就行了.你到了劳动局说明来意就会有前台工作人员接待你的.然后你按工作人员指引的程序走就行.现在用工单位不替员工交社保是件很严重的事,所以就事只要到劳动局一切都好解决.

1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

老板长期没有买社保

要补偿,没有法律依据,也得不到法律支持.要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你.如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回社会劳动保险.

可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列. 如果公司已经缴了,只是没有足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可..

在咱们国家,所有用人单位只要用工(任何所有制单位),就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.单位只要不给职工购买社保就是违法.

私人老板不买社保可以告吗

劳动法规定,企业有义务给员工缴纳社保.你们老板不给你交社保,你就拿着劳动合同,工资条,考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉,让你们老板给你缴纳社保,赔偿损失.

维权投诉的途径如下:1、到社保局信访接待窗口走访;2、寄信到社保局;3、拨打12333咨询热线;投诉需要准备的材料:1、《员工来访登记表》.员工亲自来投诉的,.

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

怎样跟领导谈交社保的事

给员工交保险,这是法律的规定.直接跟老板谈就是了,按规定,这二年多的时间,都应该给你补交上.当然了,也可以委婉一点,就跟老板说,为了以后的养老与医疗有个保障,希望能交社保.

这个不用说明的,首先本人进行申请协商,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.

通过老板身边的同事…… 或者 通过某些方式 暗示你老板“自己会在这些干很长时间的,您应该给我交保险的……”

私人老板必须买保险吗

不合法!工伤,养老这些是必须的.

私人单位不买社保医保是违法的.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办.

只要是合法经营的单位,必须为员工缴纳社保金.