中国社会保险法哪年颁布 社会保险法缴纳细则

中国社会保险法哪年颁布

中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行.其内容囊括了社会保险立法宗旨、基本原则、覆盖人群、权利义务、基金管理、法律责任等各个方面.

2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,自2011年7月1日起施行.一共12章98条,1万多字.以上信息百度词条里面有.

我国至今尚未颁发社会保险法. 我国的第一部《社会保险法(草案)》已于去年底进行了第一次审议,有望于今年底颁布.

社会保险法缴纳细则

《社会保险法实施细则》自2011年7月1日起施行. 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理,按照社会保险法和本规定执行;对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为,按照国家和地方人民政府的有关规定执行.

没有单位的,个人独自缴纳社社会保险中的,养老保险,社保有补贴吗?有是有你必须有下岗证,每年有补贴最长是三年时间,超时就不在给予补贴了.

《中华人民共和国社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会.

社会保险法缴纳比例

深圳社保缴费比例的非深户是:单位和个人的承担比例是:1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险(任选一种) (1)综合+地方补充:单位承.

社会保险缴纳比例:1、缴费金额=缴费基数*缴费比例.2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准.假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算.

1、住房公积金每年的缴纳基数是以上年员工月平均工资为准的,但各地的人均收入水平不一样,缴费的基数和比例也不一样,你要参照当地下发的公积金缴纳办法 缴费. 2、单位部分:养老22%+医疗12%+失业2%+生育0.5%+工伤0.5%=37% 个人部分:养老8%+医疗2%+失业1%=11% 第2点只能说基本准确,因为每年都有一些变化,你问的是哪一年的.

社会保险法补缴

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确.

社保补缴的方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种方式.社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上.一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益.根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定.

社会保险空一个月,个人缴费的社保补缴:个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理,补缴当年的按正常缴费额收取,补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数(相当于滞纳金).社会保险空一个月,单位社保补缴:1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理.2、先填写补缴申请表,盖单位公章.3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用,当场用支票或者现金补缴.4、补缴并没有时间限制,但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取,次月补缴的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金.

单位缴纳住房公积金比例

个人缴纳多少,单位补贴多少. 大部分地区职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%,最高不得超过12%,最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍.各单位可按照自身经营情况,在依法纳税、正常发放工资的基础上,申请适当调整比例,报请住房公积金管理中心审定.缴存比例一经确定,一年不变.

应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元.它和本人月平均基数和应缴系数都有关系,平均工资额.

1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!